【摘要】：NBA勞資協(xié)議由聯(lián)盟管理層制定,用以限制球員薪資,提升小市場俱樂部的經(jīng)濟(jì)實(shí)力來簽約球星,進(jìn)而提升聯(lián)盟整體的競爭力平衡。研究認(rèn)為影響NBA聯(lián)盟整體競爭力平衡的因素是多元的,其中主導(dǎo)因素是球星資源缺乏與球星分布不均衡。NBA勞資協(xié)議有助于小市場俱樂部積累財(cái)富,但并不能幫助其留住或簽約球星。相比受巨額合同的誘惑,多數(shù)球星更注重球隊(duì)獲得總冠軍提升個(gè)人榮譽(yù)。從這個(gè)角度來看,勞資協(xié)議無法解決球星資源分布不均衡的問題,NBA競爭力失衡問題將長期存在。
[Abstract]:The NBA deal is made by the league's management to limit player pay and boost the economic strength of small market clubs to sign stars, thereby enhancing the league's overall competitive balance. The study considers that the factors that affect the balance of the overall competitiveness of the NBA league are multiple, among which the dominant factor is the lack of star resources and the imbalance of the distribution of the stars. The agreement between labor and capital contributes to the accumulation of wealth in the small market clubs. But it does not help them retain or sign stars. Compared to the temptation of huge contracts, most stars pay more attention to the team to win the championship to promote personal honor. From this point of view, labor agreements can not solve the problem of uneven distribution of star resources, NBA competitiveness imbalance will exist for a long time.
【作者單位】： 山西師范大學(xué)體育學(xué)院;
【基金】：國家社會(huì)科學(xué)基金資助項(xiàng)目:協(xié)會(huì)改革視角下國家籃球隊(duì)體制與機(jī)制改革研究(16BTY086)
【分類號】：G841

【參考文獻(xiàn)】

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