【摘要】：北京奧運(yùn)會(huì)后越來(lái)越多的大型體育賽事陸續(xù)在北京舉辦。高校大學(xué)生志愿者團(tuán)隊(duì)作為大型體育賽事志愿主力軍發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。本文采用文獻(xiàn)資料法、問(wèn)卷調(diào)查法、訪談法等研究方法,通過(guò)對(duì)高校志愿者、志愿服務(wù)相關(guān)教師及管理者的調(diào)查與走訪,對(duì)高校參與大型體育賽事下志愿者團(tuán)隊(duì)建設(shè)進(jìn)行研究,主要對(duì)運(yùn)作流程、制度保障和精神建設(shè)三方面進(jìn)行了分析并指出存在的問(wèn)題,進(jìn)而提出建議并為高校志愿者團(tuán)隊(duì)建設(shè)提供一定的實(shí)踐和理論參考。主要研究結(jié)論如下。(1)高校志愿者團(tuán)隊(duì)的特征主要體現(xiàn)在:團(tuán)隊(duì)成員的志愿性和流動(dòng)性、團(tuán)隊(duì)組建的臨時(shí)性和團(tuán)隊(duì)組織的規(guī)范性以及志愿服務(wù)的短期性和志愿服務(wù)目標(biāo)的明確性。高校志愿者團(tuán)隊(duì)遵循的建設(shè)原則以系統(tǒng)性原則、學(xué)生為本原則、做好榜樣原則、自愿原則和諧溝通原則為主。(2)大型體育賽事志愿服務(wù)與高校志愿者團(tuán)隊(duì)之間的合作日漸密切,大型體育賽事志愿者團(tuán)隊(duì)建設(shè)目前主要包括運(yùn)作流程、制度保障和精神建設(shè)三方面。各高校志愿者團(tuán)隊(duì)參與大型體育賽事志愿服務(wù)活動(dòng)比較活躍,且各志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與參與大型體育賽事的類(lèi)型、大小、賽事崗位安排等有關(guān)。(3)大型體育賽事已經(jīng)有其成熟的運(yùn)作流程。從賽前的志愿者規(guī)劃、招募與遴選以及培訓(xùn),到賽中的配置與協(xié)調(diào),再到賽后的遣散,每一環(huán)節(jié)都緊密相連。在志愿者遴選環(huán)節(jié)上,遴選標(biāo)準(zhǔn)不明確,面試考官主觀性較強(qiáng)。大型體育賽事志愿者及團(tuán)隊(duì)上崗前的培訓(xùn)形式目前主要采用集中面授的方式,但還需從培訓(xùn)形式、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)評(píng)價(jià)等方面進(jìn)一步加強(qiáng)志愿者團(tuán)隊(duì)或個(gè)人的培訓(xùn)。(4)基于大型體育賽事視角下,北京市十所高校志愿者團(tuán)隊(duì)在制度保障方面:擁有一套通用的志愿者注冊(cè)體系,志愿者培訓(xùn)遵循一定規(guī)章制度,但也存在著不夠健全的問(wèn)題,主要體現(xiàn)在信息數(shù)字化管理還不能夠完全普及,多數(shù)高校還沒(méi)建立數(shù)字化的校本志愿者數(shù)據(jù)庫(kù);志愿服務(wù)考核認(rèn)證制度有的志愿者服務(wù)團(tuán)隊(duì)還未落到實(shí)處;且激勵(lì)機(jī)制還不夠健全。(5)志愿者服務(wù)團(tuán)隊(duì)精神的培育需通過(guò)樹(shù)立共同的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、建立良好的溝通機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制以及創(chuàng)建互信的團(tuán)隊(duì)環(huán)境四方面進(jìn)行。各高校有其獨(dú)具特色的志愿服務(wù)理念,但大部分大學(xué)生志愿者對(duì)于志愿精神的內(nèi)涵缺乏深入的了解和理解,志愿者服務(wù)團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)需從這些方面進(jìn)一步加強(qiáng)。建議:從進(jìn)一步加強(qiáng)志愿者遴選環(huán)節(jié)、建設(shè)大型體育賽事高校志愿者培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)、進(jìn)一步細(xì)化完善志愿者評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)、建全本校數(shù)字化志愿者數(shù)據(jù)庫(kù)等方面來(lái)加強(qiáng)高校志愿者團(tuán)隊(duì)建設(shè)中存在的問(wèn)題。
[Abstract]:After the Beijing Olympic Games, more and more large-scale sports events have been held in Beijing. College student volunteer team is playing a more and more important role as the main volunteer force in large sports events. This paper adopts the methods of literature, questionnaire, interview and so on. Through the investigation and interview of university volunteers, teachers and administrators of voluntary service, the paper studies the construction of volunteer teams in colleges and universities participating in large-scale sports events. This paper mainly analyzes the operation process, system guarantee and spiritual construction, and points out the existing problems, and then puts forward some suggestions and provides some practical and theoretical references for the construction of university volunteer team. The main conclusions are as follows: (1) the characteristics of the volunteer team in colleges and universities are mainly reflected in the volunteer and mobility of team members, the temporary organization of the team and the standardization of the team organization, the short-term nature of volunteer service and the clarity of voluntary service goal. The construction principle of university volunteer team is systematic principle, student-based principle, good example principle, voluntary principle and harmonious communication principle. (2) the cooperation between volunteer service and volunteer team in large sports events is getting closer and closer. At present, the construction of volunteer team in large-scale sports events mainly includes three aspects: operation process, system guarantee and spirit construction. The volunteer teams in colleges and universities are active in the voluntary service activities of large-scale sports events, and the types and sizes of the volunteer service teams participating in the large-scale sports events. (3) large-scale sports events have their mature operation process. From pre-competition volunteer planning, recruitment and selection, and training, to match allocation and coordination, to post-match demobilization, each link is closely linked. In the selection of volunteers, the selection criteria are not clear, and the interview examiner is subjective. At present, the form of training for volunteers and teams in large-scale sports events is mainly focused on face-to-face teaching, but there is still a need for training form and training content. Training evaluation and other aspects to further strengthen volunteer teams or individual training. (4) based on the perspective of large-scale sports events, the volunteer teams of 10 universities in Beijing have a common system of volunteer registration. Volunteer training follows certain rules and regulations, but there are still some problems, mainly reflected in the digital management of information can not be completely popularized, most universities have not established a digital database of school-based volunteers; Volunteer service assessment and certification system some volunteer service teams have not been implemented, and the incentive mechanism is not perfect. (5) the cultivation of volunteer service team spirit needs to establish common team goals, Establish good communication mechanism and incentive mechanism and create a team environment of mutual trust. Colleges and universities have their own concept of voluntary service, but most of the university volunteers lack a deep understanding and understanding of the connotation of volunteerism, so the construction of volunteer service team spirit needs to be further strengthened from these aspects. Suggestions: further strengthening the selection of volunteers, building up volunteer training teams in colleges and universities of large-scale sports events, further refining and perfecting the evaluation of volunteers, The problems existing in the construction of university volunteer team should be strengthened by constructing the digital volunteer database of our university.
【學(xué)位授予單位】：首都體育學(xué)院
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類(lèi)號(hào)】：G812.7

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2120499