本文選題：廣州市　切入點(diǎn)：女子CUBA　出處：《武漢體育學(xué)院》2017年碩士論文

【摘要】：廣州市女子籃球在廣東省內(nèi)首屈一指,無論是青少年組還是成年組,屢次在廣東省比賽中奪得桂冠,代表了廣東省的最高水平。相比而言,廣州市女子CUBA球隊(duì)在分區(qū)賽上卻從未取得過優(yōu)異成績,女子CUBA水平可以反映這項(xiàng)運(yùn)動在廣州市的開展情況和普及水平,本文研究了廣州市女子CUBA目前的情況,和全國四強(qiáng)在多個(gè)環(huán)節(jié)上進(jìn)行對比,希望能找出差距和問題,旨在對提升廣州市女子CUBA水平獻(xiàn)出綿薄之力。本文采用文獻(xiàn)資料法、數(shù)理統(tǒng)計(jì)法、訪談法、對比分析法、問卷調(diào)查法等研究方法,對廣州市女子CUBA籃球隊(duì)的現(xiàn)狀進(jìn)行了研究,從運(yùn)動員、教練員、訓(xùn)練、競賽、管理、不利因素等幾個(gè)方面進(jìn)行分析,對廣州市女子CUBA籃球隊(duì)的現(xiàn)狀有了客觀認(rèn)識,并進(jìn)行了歸納總結(jié),探究廣州市女子CUBA籃球隊(duì)發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題和瓶頸,有針對性地提出了對策和建議,希望能提升廣州市女子CUBA的綜合實(shí)力,為其向高水平隊(duì)伍邁進(jìn)尋求新的突破口,希望能促進(jìn)廣州市女子CUBA的發(fā)展。廣州市女子CUBA籃球隊(duì)水平不高,本文結(jié)論如下:1、從球員角度講:一是生源較差,身體條件和運(yùn)動能力一般,缺少高水平運(yùn)動員;二是學(xué)訓(xùn)矛盾突出,學(xué)業(yè)壓力大,運(yùn)動員訓(xùn)練動機(jī)主要是減免學(xué)分,訓(xùn)練積極性不強(qiáng);三是籃球隊(duì)員對就業(yè)迷茫,目標(biāo)不明確,許多人的職業(yè)預(yù)期是從事與籃球無關(guān)的職業(yè),所以訓(xùn)練也缺乏動力。2、從訓(xùn)練角度來看:訓(xùn)練計(jì)劃不系統(tǒng),以階段性訓(xùn)練計(jì)劃為主;訓(xùn)練時(shí)長以2-3小時(shí)為主,訓(xùn)練場館情況較好,基本上滿足訓(xùn)練的需要,訓(xùn)練內(nèi)容以技戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練和體能訓(xùn)練為主,智能和心理訓(xùn)練很少涉及,訓(xùn)練保障情況方面,部分學(xué)校缺少力量房和健身器材,多數(shù)學(xué)校資金緊張,醫(yī)療保險(xiǎn)也不完善,保障情況不容樂觀。3、從競賽角度來看:一是賽事太少,賽事水平不高,起不到檢驗(yàn)訓(xùn)練效果的作用,起不到反饋的作用;競賽資金來源有限,以學(xué)校撥款為主,一些學(xué)校出現(xiàn)了資金不足的情況,嚴(yán)重影響了大家的積極性;競賽宣傳方面,主要以微信工作平臺和懸掛條幅和張貼海報(bào)為主,網(wǎng)絡(luò)宣傳等媒體方式還不全面。4、從教練員角度來看:教練員年齡多處于40-50之間,是年富力強(qiáng)的年齡段,以男性教練員為主,執(zhí)教年限普遍在5-10年,教練員運(yùn)動經(jīng)歷多為業(yè)余運(yùn)動經(jīng)歷,多接受過高等教育,職稱都是講師以上,教練員近幾年很少接受培訓(xùn),要求培訓(xùn)的呼聲高。5、從球隊(duì)管理角度來看:球隊(duì)主管一般是副校長牽頭,各部門協(xié)同;管理方法有多部門協(xié)同管理、與院系共同管理和體育部單獨(dú)管理三種;隊(duì)員的學(xué)習(xí)管理還不完善,沒有指定相關(guān)的規(guī)章制度來根據(jù)球員實(shí)際情況調(diào)節(jié);生活管理方面,多數(shù)人認(rèn)為飲食不能滿足訓(xùn)練和競賽的需要,住宿條件不好,醫(yī)療衛(wèi)生情況也不樂觀,缺少隊(duì)醫(yī)等專門人才;德育方面也存在漏洞,多數(shù)學(xué)校對女籃隊(duì)員的德育管理力不從心。6、廣州市女子CUBA籃球隊(duì)整體水平不高,主要有以下影響因素:運(yùn)動員生源差,負(fù)擔(dān)大,不能全身心投入訓(xùn)練;教練員缺乏高水平,薪金待遇差,培訓(xùn)機(jī)會少;競賽上比賽少、比賽層次低,經(jīng)費(fèi)少;政策制度上沒有針對性,沒有相關(guān)規(guī)章制度,不能保障運(yùn)動員權(quán)利;運(yùn)動員管理難度大,容易產(chǎn)生交叉漏洞,沒有專門的管理人員等。
[Abstract]:The Guangzhou women's basketball Premier in Guangdong Province, whether young or adult group group, has repeatedly won the title in Guangdong Province during the match, represents the highest level of Guangdong province. In contrast, the Guangzhou women's team in the CUBA Division Series never made outstanding achievements, women's CUBA can reflect the level of the sport in Guangzhou city the development and popularization of the level, in this paper the current situation of Guangzhou city's CUBA, and the semi-finals were compared in many aspects, hoping to find out the problems and gaps, to enhance the Guangzhou women's CUBA level devoted. In this paper, using the method of literature, mathematical statistics, interviews, comparative analysis, questionnaires and other research methods are studied, the status quo of Guangzhou women's basketball team from CUBA athletes, coaches, training, competition, management, unfavorable factors and other aspects The analysis, with an objective understanding of the current situation of Guangzhou women's basketball team CUBA, and summarizes the problems and bottlenecks of the Guangzhou women's basketball team CUBA development process, puts forward some corresponding countermeasures and suggestions, hoping to promote the Guangzhou women's CUBA comprehensive strength, for the high the level of the team forward to seek new breakthrough, hope can promote the development of Guangzhou women's CUBA. The Guangzhou women's basketball team CUBA level is not high, the conclusions of this paper are as follows: 1, from the player perspective: one is the poor students, physical condition and athletic ability, lack of high level athletes; two is the obvious contradiction between learning and training, academic pressure, athletes training motivation is credit training enthusiasm is not strong; the three is on the basketball team on employment confusion, the goal is not clear, many people expected to be engaged in the occupation of the occupation has nothing to do with the basketball, so training is also a lack of action .2, from the perspective of training: training plan system, in order to stage the training program; training time to 2-3 hours, training venues well, basically meet the training needs, training content to the technical and tactical training and physical training, intelligence and mental training rarely involved, training security situation. Some schools lack real strength and fitness equipment, the majority of school funds, medical insurance is not perfect, security situation is not optimistic about the.3, from the perspective of competition events: one is too little, the level of competition is not high, not to test the training effect, not to play the role of feedback; competition for limited sources of funding, to school funding, some schools have insufficient funds, has seriously affected the enthusiasm of all competition; publicity, mainly in the WeChat platform and hanging banners and posters, propaganda on the Internet and other media .4 mode is not comprehensive, from the point of view: the coaches coaches age in 40-50, is the age of the male coaches in the full vigour of life, and life in general in 5-10 years of coaching experience, coaches for amateur sports experience, have received higher education, job is above the lecturer, coaches in recent years rarely accept the training requirements, training the high voice of.5, from the perspective of management team: team director general is vice president of lead, coordination of various departments; management method of collaborative management departments, and departments of the joint administration and sports department alone management three; learning management team is not perfect, the relevant regulations do not specify according to the actual situation of players adjustment; life management, most people think that diet can not meet the needs of training and competition, accommodation is not good, the health situation is not optimistic, the lack of doctors and other professionals There are loopholes; moral education, school moral education management of the majority of women's basketball team is not.6, the overall level of the Guangzhou women's basketball team CUBA is not high, mainly has the following factors: poor student athletes, the burden, don't put your heart into the training; the lack of high level coaches, salary, training opportunities; competition less competition, competition level is low, lack of funds; the policy system is not targeted, no relevant rules and regulations, can not guarantee the rights of athletes athletes; the management difficulty is big, easy to produce cross holes, no special management personnel.

【學(xué)位授予單位】：武漢體育學(xué)院
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號】：G841

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本文編號：1694591