本文選題：后備人才　切入點：基地　出處：《北京體育大學(xué)》2017年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

【摘要】：在世界級的大型田徑比賽中,對遠跳項目的成績進行分析,我國遠跳項目成績在不斷進步,有大幅的提高。2015年世界田徑錦標賽三人同進決賽,最終小將王嘉男創(chuàng)紀錄,摘獲一枚沉甸甸的銅牌,這是歷經(jīng)32載的等待。從這一點來看,遠跳項目的運動成績在近幾年不斷提高,踴躍出一批優(yōu)秀運動員,這其中必然與后備人才的發(fā)展壯大有脫不開的聯(lián)系。從這個層面出發(fā),著重研究我國遠跳項目如何培養(yǎng)人才等相關(guān)問題,具有較大的現(xiàn)實意義和實踐價值。課題研究的過程中,本文的研究對象主要為我國遠跳項目后備人才基地的在訓(xùn)隊員,借助文獻資料法、訪談法、問卷調(diào)查法、數(shù)理統(tǒng)計法、邏輯分析法等,從遠跳項目后備人才基地在訓(xùn)隊員和教練以及管理者等方面入手,對遠跳項目在后備人才培養(yǎng)的情況進行調(diào)查,剖析在此過程中出現(xiàn)的矛盾與問題,然后結(jié)合我國具體情況,提出具體建議,為提升我國遠跳項目后備人才培養(yǎng)的質(zhì)量,使得減少遠跳運動員的成績與國外的優(yōu)秀遠跳運動員的成績之間的差距。具體結(jié)論如下:1、在訓(xùn)的隊員年齡分布基本合理;但由于部分基地的經(jīng)費緊張,在選材方面得不到支撐,在訓(xùn)人數(shù)不多,向上推送后備人才的數(shù)量較少;運動水平整體不高。2、在訓(xùn)隊員參與訓(xùn)練的動機較為清晰;對文化課的學(xué)習(xí)大部分重視程度高,可是文化基礎(chǔ)有一定的差別,有一些基礎(chǔ)好的,同時也有基礎(chǔ)差的;部分在訓(xùn)隊員的文化學(xué)習(xí)時間有待增加。3、遠跳項目教練員人數(shù)不多,科研能力有待提高;教練指導(dǎo)參與訓(xùn)練的時間較短,在執(zhí)教經(jīng)驗方面有待加強;大部分教練能夠按照要求制定訓(xùn)練計劃,但是選材的科學(xué)性需要提高;還有要多給予教練培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會。4、遠跳項目基地由于經(jīng)費較少,訓(xùn)練所需的運動場地以及器材不足運動員及教練員使用,醫(yī)療設(shè)施不夠,物質(zhì)保障有待提高。
[Abstract]:In a world of large scale track and field competition, the long jump achievement analysis, China's long jump achievement is in progress, a substantial improvement in.2015 world championships with three people in the finals, the final teenager Wang Jianan record, winning a heavy bronze medal, this is after 32 years wait. From this point of view, far jump project to improve performance in recent years, to a number of outstanding athletes, the inevitable development and talent growth have inseparable relation. From this perspective, focusing on issues related to China's long jump project how to cultivate talents, which has great practical significance and practical value. The research process, the research object of this paper is mainly for China's long jump talent base in the training team, with the literature method, interview method, questionnaire survey method, mathematical statistics, logic Analysis, from the long jump in the training of reserve talent base players and coaches and managers, carries on the investigation to the long jump in the cultivation of reserve talents, contradictions and problems in the process of the analysis, and then combined with the specific situation in China, put forward specific recommendations for improving the quality of our country jump reserve personnel training, making the jump far between reduced and foreign athletes of long jump athletes outstanding achievement gap. The main conclusions are as follows: 1, the training team of age distribution is reasonable; but as part of the base of funds, to support the material, in the number of training is not much, small number to push the sports reserve talents; overall low level of.2 in the training team to participate in the training motivation is clear; the culture of learning most of the high degree of attention, but the cultural foundation has a certain difference, there is a Some good foundation, but also has a weak foundation; part in training members of the cultural learning time should be increased.3, long jump coaches are not many, to further improve the scientific research ability; coaches to participate in training in a relatively short time, coaching experience needs to be strengthened; most coaches can make training plan in accordance with the requirements, but the scientific selection should be improved; and to give more training opportunities for learning.4, long jump base due to less money and training required for sports venues and equipment shortage of players and coaches, medical facilities, material security needs to be improved.

【學(xué)位授予單位】：北京體育大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號】：G823.3

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本文編號：1559340