本文關鍵詞：體育社會組織從業(yè)人員組織認同的影響因素研究

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【摘要】：當前,我國全民健身事業(yè)發(fā)展如火如荼,人民群眾的體育公共服務需求不斷提升,體育社會組織的重要作用也更加凸顯。作為聯(lián)結(jié)政府與群眾的橋梁,體育社會組織在轉(zhuǎn)變政府職能、構(gòu)建服務型社會中擔當著重要角色。但是,目前我國的體育社會組織還處于發(fā)展的初級階段,一定程度上還不能滿足政府和社會的需求。而組織認同在組織發(fā)展中的重要作用已得到了眾多研究的支持,但是體育社會組織從業(yè)人員的組織認同研究較為少見,考察體育社會組織從業(yè)人員組織認同的影響因素,著力提升體育社會組織從業(yè)人員的組織認同,進而推動體育社會組織的健康發(fā)展顯得迫切重要。本研究在相關理論研究的基礎上,以山西、安徽、山東、江蘇、上海、寧夏6省市的部分體育社會組織從業(yè)人員為實證調(diào)查對象,運用SPSS22.0統(tǒng)計軟件對收集到的調(diào)查數(shù)據(jù)進行因子分析、T檢驗、方差分析、回歸分析等處理,旨在考察體育社會組織從業(yè)人員組織認同的影響因素,為我國體育社會組織的培育和發(fā)展提出可參考的建議。研究表明:人口統(tǒng)計學特征中性別、有無相關體育職業(yè)資格證書、職級對體育社會組織從業(yè)人員組織認同具有顯著影響;一般自我效能感、人際自我效能感對體育社會組織從業(yè)人員組織認同均有顯著的正向影響,且人際自我效能感在一般自我效能感影響體育社會組織從業(yè)人員組織認同的過程中發(fā)揮部分中介作用;公眾職業(yè)形象感知、自我職業(yè)形象感知對體育社會組織從業(yè)人員組織認同均有顯著的正向影響,且自我職業(yè)形象感知在公眾職業(yè)形象感知影響體育社會組織從業(yè)人員組織認同的過程中發(fā)揮部分中介作用。體育社會組織培育發(fā)展過程中,重視女性從業(yè)人員作用,同時使男性從業(yè)人員獲得較高的滿意感、提升男性從業(yè)人員組織認同度;鼓勵從業(yè)人員參與體育技能理論的學習,考取體育資格證書。建立獎勵、激勵機制,重視組織從業(yè)人員自信心和健康積極的心態(tài);體育社會組織在培育發(fā)展過程中,應重視體育社會組織公眾形象的塑造,關注組織聲譽、聲望,形成體育社會組織良好的公信力,同時,給予組織從業(yè)人員充分施展才能的空間,尊重體育社會組織從業(yè)人員的工作和理想,發(fā)揮組織成員的專長,根據(jù)其優(yōu)勢分配適合的工作,盡力滿足體育社會組織從業(yè)人員的工作要求,提升體育社會組織從業(yè)人員的公眾職業(yè)形象感知和自我職業(yè)形象感知。
【學位授予單位】：山西師范大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2016
【分類號】：G812.4

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