本文關(guān)鍵詞：國家體育總局乒羽中心的組織傳播研究

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【摘要】：本文將以國家體育總局乒乓球羽毛球運動管理中心(以下簡稱乒羽中心)的組織傳播為研究對象,以媒介選擇中的歧義性-豐富度理論為理論基礎(chǔ),分析乒羽中心在國際乒聯(lián)世界巡回賽等相關(guān)賽事期間的組織傳播過程中,傳播鏈12個環(huán)節(jié)各自信息歧義性和使用媒介的豐富度關(guān)系,并判斷針對各種不同歧義性的信息,乒羽中心是否選用了最合適的傳播媒介,以幫助組織達(dá)到較好的信息傳播效果。通過以上研究對比發(fā)現(xiàn),在世界巡回賽任務(wù)中,乒羽中心的組織傳播盡管結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),但各環(huán)節(jié)的信息歧義性和媒介豐富度并不完全吻合。在12個傳播環(huán)節(jié)中,有幾個環(huán)節(jié)信息歧義性與媒介豐富度較為吻合,傳播效率較高,包括“外事部接受賽事信息”,“商定參賽人選”,“出訪材料收集”,“組隊報批”等環(huán)節(jié)。在“常規(guī)收文傳播”和“簽證辦理”環(huán)節(jié)中,歧義性與豐富度存在部分不吻合現(xiàn)象,對傳播效率產(chǎn)生了一定影響。比如在“常規(guī)收文傳播”中,偶爾會出現(xiàn)信息歧義性增加而豐富度不夠的情況。而在“簽證辦理”環(huán)節(jié)中,此類現(xiàn)象也時有發(fā)生。還有部分傳播環(huán)節(jié),信息歧義性與媒介豐富度不吻合現(xiàn)象較為明顯,對傳播效率產(chǎn)生了一些影響。在“常規(guī)收文傳播”中的“領(lǐng)導(dǎo)審批”環(huán)節(jié)中,使用了一定比例的高豐富度媒介,與較低的信息歧義性不吻合�！皩饨M織的傳播”環(huán)節(jié)中,則是信息歧義性較高,媒介豐富度卻不宜較高,如何在矛盾的情況下找到平衡點,選擇最為合適的傳播媒介,還需要進(jìn)一步討論。根據(jù)上述研究,本文將乒羽中心的組織傳播存在的問題總結(jié)如下:1)缺乏對傳播媒介的統(tǒng)一管理;2)新組織成員對相關(guān)信息的熟悉程度有待提高;3)對其他組織的傳播方式有待改進(jìn)。針對以上問題,本文提出幾個改進(jìn)建議:1)建立完善內(nèi)部工作網(wǎng)絡(luò),統(tǒng)一管理信息傳播媒介;2)增加新組織成員業(yè)務(wù)培訓(xùn),加速提高他們對信息的熟悉程度;3)建立和完善對外組織交流平臺。
【關(guān)鍵詞】：組織傳播 世界巡回賽 歧義性 豐富度 乒羽中心
【學(xué)位授予單位】：上海體育學(xué)院
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：G80-05
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-8
• 1、前言8
• 2、文獻(xiàn)綜述8-18
• 2.1 組織傳播相關(guān)研究8-11
• 2.1.1 組織傳播的基礎(chǔ)性研究8-9
• 2.1.2 對古代組織傳播管理行為和組織傳播歷史的研究9-10
• 2.1.3 組織傳播的危機管理研究10
• 2.1.4 對組織傳播管理著作的研究10
• 2.1.5 在信息技術(shù)背景下對組織傳播的研究10-11
• 2.2 現(xiàn)代（體育）組織的組織傳播11-13
• 2.2.1 體育組織的組織傳播11-12
• 2.2.2 其他組織的組織傳播12-13
• 2.3 關(guān)于媒介選擇的相關(guān)研究13-15
• 2.3.1 從新興傳播媒介角度進(jìn)行的研究14
• 2.3.2 對特定組織和事件的媒介選擇研究14-15
• 2.4 媒介選擇的條件——歧義性—豐裕度搭配假設(shè)15-16
• 2.5 關(guān)于歧義性的相關(guān)研究16-17
• 2.6 關(guān)于豐富度的相關(guān)研究17
• 2.7 總結(jié)17-18
• 3、研究對象與方法18-20
• 3.1 研究對象18-19
• 3.2 研究方法19-20
• 3.2.1 文獻(xiàn)資料法19
• 3.2.2 邏輯分析法19
• 3.2.3 個案分析法19-20
• 3.2.4 訪談法20
• 4、結(jié)果與分析20-32
• 4.1 2009-2013巡回賽國家隊參賽情況統(tǒng)計20
• 4.2 乒羽中心巡回賽任務(wù)的組織傳播流程20-21
• 4.3 乒羽中心巡回賽期間組織傳播流程圖21-23
• 4.4 各傳播環(huán)節(jié)歧義性分析23-26
• 4.4.1 第⑴環(huán)節(jié)：外事部與國際組織的組織外橫向傳播——傳播信息相同，工作人員熟悉賽事，歧義性低23
• 4.4.2 第⑵-⑺環(huán)節(jié)：中心常規(guī)收文審批環(huán)節(jié)，組織內(nèi)正式逐級傳播——收文內(nèi)容相似，歧義性低23-24
• 4.4.3 第⑻環(huán)節(jié)：中心與隊伍商定參賽人選，組織內(nèi)橫向傳播——傳播信息差別不大，參與傳播人群關(guān)注焦點不同，歧義性較高24
• 4.4.4 第⑼環(huán)節(jié)：外事部收集出訪手續(xù)所需信息，，組織內(nèi)橫向傳播——參與傳播人群對信息不熟悉，歧義性較高24-25
• 4.4.5 第⑽環(huán)節(jié)：外事部將報名信息反饋給國際乒聯(lián)和組委會，組織外橫向正式傳播——參與傳播者存在語言文化國家制度等差異，易產(chǎn)生歧義性信息25
• 4.4.6 第⑾⑿環(huán)節(jié)：組隊報批和簽證辦理，組織外縱向傳播——出訪規(guī)定程序，整體歧義性較低25
• 4.4.7 各環(huán)節(jié)信息歧義性總結(jié)25-26
• 4.5 媒介豐富度分析26-28
• 4.5.1 各環(huán)節(jié)使用媒介類型總結(jié)26-27
• 4.5.2 各環(huán)節(jié)使用媒介豐富度高低比較27-28
• 4.5.3 各環(huán)節(jié)傳播媒介使用率統(tǒng)計28
• 4.6 組織傳播流程歧義性-豐富度對比分析28-32
• 4.6.1 歧義性-豐富度對比統(tǒng)計圖28-29
• 4.6.2 各環(huán)節(jié)歧義性-豐富度分析29-32
• 4.6.2.1 第⑴環(huán)節(jié)：外事部與國際組織的組織外橫向傳播——傳播效率高，媒介選擇符合傳播實際需要29
• 4.6.2.2 第⑵-⑺環(huán)節(jié)：中心常規(guī)收文審批環(huán)節(jié)，組織內(nèi)正式逐級傳播——全部采用規(guī)定文件，傳播效率高29
• 4.6.2.3 第⑷環(huán)節(jié)：辦公室收文上報中心領(lǐng)導(dǎo)辦公室，組織內(nèi)上行傳播——需要可遠(yuǎn)距離傳播且豐富度較低的媒介29-30
• 4.6.2.4 第⑻環(huán)節(jié)：中心與隊伍商定參賽人選，組織內(nèi)橫向傳播——傳播效率較高，媒介使用合理30
• 4.6.2.5 第⑼環(huán)節(jié)：外事部收集出訪手續(xù)所需信息，組織內(nèi)橫向傳播——歧義性較高，媒介使用合理30-31
• 4.6.2.6 第⑽環(huán)節(jié)：外事部將報名信息反饋給國際乒聯(lián)和組委會，組織外橫向正式傳播——信息歧義性較高但媒介豐富度不宜過高，需慎重選擇媒介31
• 4.6.2.7 第⑾環(huán)節(jié)：組隊報批，組織外縱向傳播——媒介選擇合理，但須進(jìn)一步改善31-32
• 4.6.2.8 第⑿環(huán)節(jié)：簽證辦理，組織外縱向傳播——綜合利用各類媒介，傳播效率較高32
• 5、結(jié)論與建議32-37
• 5.1 結(jié)論32-34
• 5.2 乒羽中心組織傳播存在的問題34-35
• 5.2.1 缺乏對傳播媒介的統(tǒng)一管理34
• 5.2.2 新組織成員對相關(guān)信息的熟悉程度有待提高34
• 5.2.3 組織外傳播方式有待改進(jìn)34-35
• 5.3 中心組織傳播問題的相應(yīng)對策和建議35-37
• 5.3.1 建立完善內(nèi)部工作網(wǎng)站35
• 5.3.2 對新組織成員增加業(yè)務(wù)培訓(xùn)35-36
• 5.3.3 建立和完善組織外傳播平臺36-37
• 6. 參考文獻(xiàn)37-40
• 7. 致謝40

【參考文獻(xiàn)】

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1 胡河寧,葉玉枝;組織傳播學(xué)的發(fā)展?fàn)顩r與體系構(gòu)建[J];學(xué)術(shù)界;2004年05期

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中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 蔡清香;網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下高校行政管理機構(gòu)組織傳播新探[D];山東大學(xué);2009年

本文編號：1007333