發(fā)布時間：2023-12-24 19:34

　　目的探討目標管理+分層次培訓(xùn)對我院神經(jīng)內(nèi)科護理人員理論及技能考核成績的影響。方法選取2019年1月至2019年12月我院15名神經(jīng)內(nèi)科護理人員,實施目標管理與分層次培訓(xùn)。比較實施前后理論及技能考核成績合格率、成績考核分數(shù)、護理人員滿意度。結(jié)果實施后理論及技能考核成績合格率100.00%(15/15)高于實施前60.00%(9/15)(P<0.05);實施后基本理論知識、專業(yè)技能操作等成績考核分數(shù)高于實施前(P<0.05);實施后護理人員滿意度100.00%(15/15)高于實施前66.67%(10/15)(P<0.05)。結(jié)論目標管理+分層次培訓(xùn)應(yīng)用于神經(jīng)內(nèi)科護理人員效果顯著,能提升護理人員理論及技能考核成績,提高護理人員對管理培訓(xùn)滿意程度。

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
1 資料與方法
    1.1 一般資料
    1.2 方法
        1.2.1 常規(guī)管理培訓(xùn)模式
        1.2.2 目標管理與分層次培訓(xùn)模式
    1.3 觀察指標
    1.4 統(tǒng)計學(xué)分析
2 結(jié) 果
    2.1 理論及技能考核成績
    2.2 成績考核分數(shù)
    2.3 護理人員滿意度
3 討 論



本文編號：3875171