<正>隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷發(fā)展,我國的市場經(jīng)濟(jì)體制也在進(jìn)一步的完善,會計(jì)是企業(yè)中的其中一個(gè)重要崗位,會計(jì)人才在企業(yè)中所發(fā)揮的作用也越來越大,所以,國家對高級會計(jì)人才的需求量在不斷增長,但同時(shí)對高級會計(jì)人才的職業(yè)能力提出更高的要求,現(xiàn)階段來講,我國高級會計(jì)人才的職業(yè)能力可以說良莠不齊,企業(yè)在一定程度上對高級會計(jì)人才數(shù)量的需求雖然得到滿足,但是其人才的質(zhì)量需求卻達(dá)不到初期的目標(biāo),為此,當(dāng)前最緊要的工作就是提高高級會計(jì)人才的職業(yè)能力,這樣才可以為我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展蓄力。 

【文章來源】：財(cái)富時(shí)代. 2020,(04)

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【文章目錄】：
1. 當(dāng)前我國高級會計(jì)人才的現(xiàn)狀分析
    1.1 缺乏綜合素質(zhì)較高的會計(jì)人才
    1.2 缺乏創(chuàng)新型的高級會計(jì)人才
2. 提高高級會計(jì)人才職業(yè)能力的措施
    2.1 不斷提高崗前的培養(yǎng)質(zhì)量
    2.2 重視在崗的繼續(xù)教育工作，提高會計(jì)人員的職業(yè)道德
3. 總結(jié)



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