【摘要】：在中部地區(qū)6個省份中,其農村發(fā)展面臨的最大制約因素就是農村剩余勞動力的大量存在。改革開放以來已有大量的農村剩余勞動力通過各種途徑轉移出來,但目前農村剩余勞動力由于自身素質等方面原因導致其就業(yè)壓力仍然很大,本文就如何提高農村剩余勞動力素質以增強其就業(yè)競爭力問題進行了分析。解決農村剩余勞動力的出路問題,是實現(xiàn)中部崛起所面臨的一個極富挑戰(zhàn)性的難題。
[Abstract]:In the six provinces in the central region, the most restrictive factor of rural development is the existence of rural surplus labor force. Since the reform and opening up, a large number of rural surplus labor force has been transferred through various ways, but at present, the rural surplus labor force is still under great employment pressure due to its own quality and other reasons. This paper analyzes how to improve the quality of rural surplus labor force in order to enhance its employment competitiveness. To solve the problem of rural surplus labor is a challenging problem to realize the rise of central China.
【作者單位】： 安徽財經大學財政與公共管理學院經濟發(fā)展研究中心 安徽財經大學財政與公共管理學院經濟發(fā)展研究中心
【基金】：全國教育科學“十五”規(guī)劃國家課題:“中部地區(qū)農村成人教育研究”(BKA050031)的部分研究成果
【分類號】：F323.6;G725

【參考文獻】

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【共引文獻】

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本文編號：2416926