【摘要】：正 新時期職工教育單純依賴傳統(tǒng)的授課方式,不易被現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營者所接受,其由是辦學(xué)投資偏高,工學(xué)矛盾突出,效益不明顯。改革職工教育培訓(xùn)方式,采取適合企業(yè)特點,有利促進生產(chǎn)發(fā)展與人才成長的靈活多樣的培訓(xùn)方式是增強職教活力,振興職工教育的良策。 本文介紹幾種比較適合現(xiàn)代企業(yè)職工培訓(xùn)的方式,以求同仁共同探討。
[Abstract]:In the new era, workers' education simply depends on the traditional teaching method, which is not easy to be accepted by modern enterprise managers. The reason is that the investment in running a school is on the high side, the contradiction between work and learning is prominent, and the benefits are not obvious. It is a good strategy to strengthen the vitality of vocational education and revitalize the education of staff and workers by reforming the ways of education and training of staff and workers, adopting flexible and diverse training methods which are suitable for the characteristics of enterprises and are conducive to promoting the development of production and the growth of talents. This article introduces several kinds of more suitable modern enterprise staff training way, in order to seek the colleague to discuss together.
【分類號】：G726

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本文編號：2142460