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  本文選題：勝任力 + 溝通能力��； 參考：《中國人才》2006年07期

【摘要】：正2005年12月份北京市某城區(qū)區(qū)委組織部調(diào)訓45名處級后備領導干部開展了為期二周的專題能力培訓。其參訓人員的基本情況為:年齡35歲以下占22．2％, 35-40歲占66．7%,40歲以上占11．1％; �？茖W歷占32％,本科學歷占53％,研究生及以上占15％,部門來源主要是職能局和街道辦事處。
[Abstract]:In December 2005, 45 reserve leading cadres at the departmental level were trained by the Organization Department of a District Party Committee in Beijing for a period of two weeks of specialized ability training. The basic conditions of the participants are as follows: below 35 years of age accounted for 22.2cm, 35-40 years old for 66.7 years old and above 40 years old for 11.1%; specialized qualifications for 32kung; undergraduate degrees for 53x; graduate students for 1500s; departments mainly from functional bureaus and street offices.
【作者單位】：
【分類號】：G726.88

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