本文選題：企業(yè)大學(xué)　切入點(diǎn)：評(píng)估體系　出處：《現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育研究》2012年06期

【摘要】：建構(gòu)企業(yè)大學(xué)評(píng)估指標(biāo)體系有利于規(guī)劃企業(yè)大學(xué)的發(fā)展方向、評(píng)價(jià)企業(yè)大學(xué)的發(fā)展成熟度、指引企業(yè)大學(xué)的建設(shè)。企業(yè)大學(xué)場(chǎng)論模型包括基礎(chǔ)、靜態(tài)場(chǎng)、動(dòng)態(tài)場(chǎng)、目標(biāo)和社會(huì)屬性等五大要素,以此為依據(jù)可以建構(gòu)出企業(yè)大學(xué)的評(píng)估指標(biāo)體系,其中包括戰(zhàn)略性、組織學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)力、績(jī)效與變革、社會(huì)教育責(zé)任等12個(gè)一級(jí)指標(biāo)和對(duì)應(yīng)的48個(gè)二級(jí)指標(biāo)。這一評(píng)估指標(biāo)體系能夠較全面地表征企業(yè)大學(xué)的各個(gè)方面。在應(yīng)用這一評(píng)估指標(biāo)體系實(shí)施評(píng)價(jià)時(shí),可以采用層次分析的方法使之量化,主要包括兩大步驟:一是構(gòu)造判斷矩陣并計(jì)算各級(jí)指標(biāo)權(quán)重,二是通過(guò)專家評(píng)價(jià)法進(jìn)行打分并確定評(píng)定等級(jí)。
[Abstract]:Constructing the evaluation index system of enterprise university is helpful to plan the development direction of enterprise university, evaluate the development maturity of enterprise university, and guide the construction of enterprise university.The field theory model of enterprise university includes five elements, such as foundation, static field, dynamic field, goal and social attribute, which can be used as the basis to construct the evaluation index system of enterprise university, which includes strategic, organizational learning, leadership, etc.Performance and change, social education responsibility and other 12 primary indicators and corresponding 48 secondary indicators.This evaluation index system can represent all aspects of enterprise universities.When applying this evaluation index system to implement evaluation, we can use the analytic hierarchy process to quantify it. It mainly includes two steps: one is to construct the judgment matrix and calculate the weight of index at all levels.Second, through the expert evaluation method to score and determine the rating.
【作者單位】： 北京大學(xué)企業(yè)與教育研究中心;
【基金】：北京大學(xué)研究生院“企業(yè)大學(xué)與企業(yè)電子化學(xué)習(xí)”(2009)立項(xiàng)資助
【分類號(hào)】：F272.92;G726.84

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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1 王s，

本文編號(hào)：1703316