發(fā)布時間：2017-10-14 20:14

  本文關鍵詞：社會化媒體支持下的企業(yè)學習框架及體系設計

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【摘要】：嵌入在工作情境的非正式學習、社會化學習是企業(yè)學習的最重要方式之一。社會化媒體是一個開放、協(xié)作的讀寫網(wǎng)絡,天然具有支持企業(yè)非正式學習的能力,它為企業(yè)員工學習新知識和技能,增強問題解決能力,促進企業(yè)知識分享與創(chuàng)新,提供了新的方法與手段。社會化媒體支持的企業(yè)學習提供多樣化的學習生態(tài)環(huán)境,強調(diào)組織記憶與知識的積累,強調(diào)員工參與和問題解決。社會化媒體支持的企業(yè)學習應以社會化學習為核心,其設計需要從學習主體、內(nèi)容生成方式、學習方式和學習環(huán)境等多個角度進行考慮,從而構(gòu)建有效的企業(yè)學習框架。
【作者單位】： 華南師范大學教育信息技術(shù)學院;
【關鍵詞】： 社會化媒體 企業(yè)學習 社會化學習 學習框架 體系設計
【基金】：教育部新世紀人才支持計劃資助(NCET-09-0085)
【分類號】：G726
【正文快照】： 一、前言社會化媒體(Social Media)重新賦予媒體新的給養(yǎng)性,變革了傳統(tǒng)大眾媒體對信息傳播與創(chuàng)作的渠道控制。社會化媒體充分發(fā)揚開放、分享與參與的精神,為人們提供一個互動與參與的Web平臺,促使普通用戶實現(xiàn)從信息消費者角色轉(zhuǎn)換為信息消費者和創(chuàng)作者的雙重角色,使每個人都

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本文編號：1032974