本文關(guān)鍵詞：從人力資本投資理論看現(xiàn)代企業(yè)大學(xué)

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【摘要】：企業(yè)大學(xué)是由企業(yè)出資建立并管理的一種新興的高等教育辦學(xué)模式。本文從人力資本投資的視角對(duì)企業(yè)大學(xué)的收益進(jìn)行分析,指出必須經(jīng)過各方共同努力才能保證其良好的收益,達(dá)到共贏的目標(biāo)。
【作者單位】： 蘭州大學(xué)教育學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 人力資本投資 企業(yè)大學(xué) 收益
【分類號(hào)】：F272.92
【正文快照】： 早在200多年前,英國(guó)古典經(jīng)濟(jì)學(xué)家亞當(dāng)·斯密就提出了人力資本的思想。首次正式使用“人力資本”一詞的是美國(guó)哈佛大學(xué)教授S.R.沃爾什,他在其1935年出版的《人力資本觀》一書中,將個(gè)人教育經(jīng)費(fèi)和個(gè)人收益相比較計(jì)算教育的經(jīng)濟(jì)收益。1960年,舒爾茨在美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)年會(huì)上較全面地闡

【相似文獻(xiàn)】

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