本文關(guān)鍵詞：試論繼續(xù)教育與校辦企業(yè)員工素質(zhì)的提高

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【摘要】：校辦企業(yè)是中國高校的特色產(chǎn)物,其中的經(jīng)營管理人員大多是來自學(xué)校的科研人員、教師和后勤等其他分流人員。雖然大部分人員具備了一定的科研經(jīng)驗,并且擁有豐富的科學(xué)文化知識,但他們普遍缺乏創(chuàng)新冒險精神、產(chǎn)業(yè)管理經(jīng)驗、市場運作競爭意識和企業(yè)融資思路。隨著科技的迅猛發(fā)展,新技術(shù)新產(chǎn)品日新月異,大部分校辦企業(yè)員工已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的要求,必須進行繼續(xù)教育。文章分析了校辦企業(yè)人員存在的主要素質(zhì)問題,提出了提高員工素質(zhì)的主要途徑。
【作者單位】： 合肥工業(yè)大學(xué)人文經(jīng)濟學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 校辦企業(yè) 員工素質(zhì) 繼續(xù)教育
【分類號】：G726
【正文快照】： 面對知識經(jīng)濟的到來、知識和技術(shù)的更新?lián)Q代,企業(yè)勞動者的素質(zhì)將越來越取決于他們是否能接受不斷的繼續(xù)教育。我國企業(yè)的經(jīng)營管理人員素質(zhì)普遍不高,據(jù)研究數(shù)據(jù)表明:在我國100萬個企業(yè)的1.2億勞動者中,初中和初中以下文化程度的占70%;35歲以下青年職工約8000萬,其中初級工占80%

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本文編號：849254