本文關(guān)鍵詞：素質(zhì)模型在企業(yè)培訓中的應用

  更多相關(guān)文章： 素質(zhì)模型 員工培訓 企業(yè)人力資源管理 企業(yè)培訓 核心能力 勝任特征 績效 管理工具 其他方法 競爭優(yōu)勢

【摘要】：素質(zhì)模型是一種技術(shù)含量高且十分有效的人力資源管理工具,素質(zhì)模型的提出為企業(yè)人員招聘、培訓、績效以及薪酬管理等工作的順利開展提供了一個新的思路
【作者單位】：
【關(guān)鍵詞】： 素質(zhì)模型 員工培訓 企業(yè)人力資源管理 企業(yè)培訓 核心能力 勝任特征 績效 管理工具 其他方法 競爭優(yōu)勢
【分類號】：G726
【正文快照】： 隨著市場的全球化,企業(yè)所面臨的競爭日益激烈。為了取得更多的競爭優(yōu)勢,企業(yè)開始重視員工培訓,把員工培訓管理作為企業(yè)經(jīng)營管理的重要組成部分。盡管培訓從傳統(tǒng)的理論授課到體驗式的拓展訓練,從電子戰(zhàn)略演習到商務(wù)模擬實驗,從企業(yè)大學到網(wǎng)絡(luò)管理學院形式豐富多彩,實施結(jié)果卻

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 張龍;對山西高校體育系跳遠普修課男生有關(guān)身體素質(zhì)模型的探討[J];太原師范學院學報(社會科學版);1994年01期

2 劉守旗;心理教育：一個倍受關(guān)注的重要課題──兼談學生心理問題的現(xiàn)狀及其對策[J];現(xiàn)代中小學教育;1996年04期

3 吳慧;《管理者行為學》課程簡介[J];成人高教學刊;2000年06期

4 魏正書;素質(zhì)三題[J];錦州師范學院學報(哲學社會科學版);2000年01期

5 徐興恩;新時期高校領(lǐng)導者素質(zhì)[J];南昌航空工業(yè)學院學報(社會科學版);2001年04期

6 廖曉中,崔毅;個人的綜合素質(zhì)因素的動態(tài)分析[J];山西大學學報(哲學社會科學版);2001年02期

7 崔毅,廖曉中;個人的綜合素質(zhì)數(shù)學模型分析[J];山西大學學報(自然科學版);2001年02期

8 ;新書架[J];中國人才;2003年06期

9 袁娟;日本成果主義的人事管理動向[J];中國人才;2003年12期

10 李思恩;以素質(zhì)為基礎(chǔ)的培訓體系規(guī)劃[J];繼續(xù)教育;2003年01期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 段華洽;徐俊峰;;素質(zhì)薪酬體系設(shè)計及其適用范圍研究[A];中國人力資源開發(fā)研究會第九次會員代表大會暨學術(shù)研討會論文集[C];2006年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 ;技術(shù)出身是否更易成為優(yōu)秀管理者？[N];計算機世界;2001年

2 ;人力資源價值鏈[N];上海金融報;2002年

3 本報記者 劉明中;人才資源如何支撐未來發(fā)展[N];中國財經(jīng)報;2003年

4 杜爽;人才測評：只選對的 不選貴的[N];中國改革報;2003年

5 本報記者 齊馨;項羽為什么沒做成皇帝[N];財經(jīng)時報;2003年

6 劉磊;新舊思維碰撞東西文化融合[N];中國勞動保障報;2003年

7 本報記者 陶筠;能力模型管理要因“企”而異[N];市場報;2003年

8 武興兵;人力資源價值鏈[N];上海金融報;2003年

9 樊應斌（畢博管理咨詢高級經(jīng)理）邵敏（畢博管理咨詢顧問）;以能力素質(zhì)模型為核心的eHR解決方案[N];中國經(jīng)營報;2003年

10 吳春波（本文作者為中國人民大學公共管理學院組織與人力資源研究所所長、教授、博士）;人力資源價值鏈管理[N];中國人事報;2004年

中國博士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 王慧;高校教師職務(wù)聘任制改革研究[D];河海大學;2007年

2 陳聞冠;創(chuàng)業(yè)人才的素質(zhì)和識別方法研究[D];同濟大學;2007年

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 王浩;達鑫公司[D];暨南大學;2003年

2 劉琳;知識經(jīng)濟條件下的員工素質(zhì)模型構(gòu)建與應用研究[D];華北電力大學（北京）;2004年

3 劉宗憲;電網(wǎng)企業(yè)營銷一線人員素質(zhì)開發(fā)研究[D];華北電力大學（北京）;2004年

4 于海會;某藥廠營銷人員代理招聘體系研究[D];天津大學;2004年

5 張國華;心理學在企業(yè)人力資源管理中的應用研究[D];吉林大學;2004年

6 李清龍;電力企業(yè)管理層素質(zhì)模型設(shè)計研究[D];華北電力大學（北京）;2005年

7 李然;素質(zhì)模型的構(gòu)建理論及應用研究[D];西安建筑科技大學;2005年

8 王偉琴;政府機關(guān)公務(wù)員核心能力素質(zhì)模型初探[D];首都經(jīng)濟貿(mào)易大學;2005年

9 陳丁;對北京市局級領(lǐng)導素質(zhì)模型的探索性研究[D];中國人民大學;2005年

10 祝艷秋;基于能力素質(zhì)模型的人力測評系統(tǒng)的研究與實現(xiàn)[D];山東科技大學;2005年

，

本文編號：767456