本文關(guān)鍵詞：創(chuàng)新導(dǎo)向型培訓(xùn)管理機(jī)制微觀研究——以四川師范大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院為例

  更多相關(guān)文章： 培訓(xùn)市場(chǎng) 柔性管理 多元激勵(lì) 項(xiàng)目創(chuàng)新 部門壁壘

【摘要】：以四川師范大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院為代表分析管理機(jī)制中阻礙國(guó)有高校培訓(xùn)創(chuàng)新的共性問題,從柔性管理、多元激勵(lì)體系、容錯(cuò)機(jī)制、工作特征分類諸方面,形成對(duì)培訓(xùn)的日常管理、項(xiàng)目開發(fā)、課程建設(shè)、就業(yè)渠道、決策參考五方面的創(chuàng)新導(dǎo)向管理機(jī)制,提出在學(xué)院中試行部門制"剛性管理"與虛擬項(xiàng)目小組制"柔性管理"相結(jié)合的組織形式構(gòu)想。
【作者單位】： 四川師范大學(xué)繼續(xù)教育(職業(yè)技術(shù))學(xué)院;電子科技大學(xué)政管學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 培訓(xùn)市場(chǎng) 柔性管理 多元激勵(lì) 項(xiàng)目創(chuàng)新 部門壁壘
【分類號(hào)】：G724
【正文快照】： 新興培訓(xùn)市場(chǎng)中,公辦高校充分利用其品牌和資源優(yōu)勢(shì),在行業(yè)培訓(xùn)方面占據(jù)了絕對(duì)優(yōu)勢(shì),成為國(guó)家培訓(xùn)任務(wù)的主要承擔(dān)者。但是在面向市場(chǎng)、創(chuàng)造需求,沒有國(guó)家計(jì)劃做后盾的培訓(xùn)中,卻常常舉步維艱。我院(四川師范大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院)是典型的公辦高校中的成教、自考、職培辦學(xué)單位,也

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條

1 郭志戎;;高職院校畢業(yè)生就業(yè)難原因淺析[J];中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育;2009年31期

2 王玉峰;;高校轉(zhuǎn)型與薪酬激勵(lì)機(jī)制的整合[J];中國(guó)人力資源開發(fā);2008年03期

【共引文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 姜曉宇;;成教學(xué)生心理動(dòng)力研究與轉(zhuǎn)變策略[J];東南亞縱橫;2009年08期

2 傅長(zhǎng)吉;叢大川;;論管理與人的生活需要——管理與需要的哲學(xué)反思[J];廣東社會(huì)科學(xué);2006年01期

3 張維;羅中華;云立新;;管理哲學(xué)視角下的醫(yī)患關(guān)系分析[J];醫(yī)院管理論壇;2010年08期

4 羅東日,宋泉;利益需要——管理的邏輯起點(diǎn)[J];廣西青年干部學(xué)院學(xué)報(bào);2005年03期

5 楊昌軍;;警力的改善與警察的進(jìn)步——基于共生理論的警力資源開發(fā)[J];中國(guó)人民公安大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2011年04期

6 杜國(guó)崗;;儒家“無(wú)為”思想的幾點(diǎn)思考——朱熹人力資源管理思想[J];湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào)(人文社會(huì)科學(xué)版);2010年07期

7 姜曉宇;;成教生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)體系改進(jìn)探討[J];湖北大學(xué)成人教育學(xué)院學(xué)報(bào);2010年01期

8 呂藝高;;人才及用人芻論[J];湖南醫(yī)科大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2008年02期

9 王躍;淮南礦業(yè)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略中的機(jī)遇把握[J];淮南職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào);2004年04期

10 李玉娟;;現(xiàn)代員工行為對(duì)傳統(tǒng)管理思維的挑戰(zhàn)[J];經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊;2009年14期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前3條

1 呂藝高;;論資源與用人[A];基于全球視角的人力資源理論與實(shí)踐問題研究——國(guó)際人力資源開發(fā)研究會(huì)第六屆亞洲年會(huì)論文集（中文部分）[C];2007年

2 羅鳳;;泰羅科學(xué)管理中的人本思想分析[A];“構(gòu)建和諧社會(huì)與深化行政管理體制改革”研討會(huì)暨中國(guó)行政管理學(xué)會(huì)2007年年會(huì)論文集[C];2007年

3 王祺國(guó);;省級(jí)以下人民檢察院實(shí)行垂直管理體制研究[A];首屆國(guó)家高級(jí)檢察官論壇論文集[C];2005年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前7條

1 曾明星;極化增長(zhǎng)區(qū)域人力資源優(yōu)化配置研究[D];華東師范大學(xué);2005年

2 傅長(zhǎng)吉;管理的人性本質(zhì)[D];吉林大學(xué);2006年

3 彭際作;大都市圈人口空間格局與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展[D];華東師范大學(xué);2006年

4 韓小榮;管理公正論[D];蘇州大學(xué);2009年

5 王永明;自我管理：知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的管理哲學(xué)[D];蘇州大學(xué);2008年

6 朱志光;基于協(xié)同的分銷渠道伙伴關(guān)系管理研究[D];華中科技大學(xué);2009年

7 邢文祥;老子管理哲學(xué)思想研究[D];河北大學(xué);2010年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 陳鐸;中國(guó)鐵路運(yùn)輸“集約型”安全管理模式研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2004年

2 郭勇;泰勒科學(xué)管理中的人本思想分析[D];華中科技大學(xué);2004年

3 馬丁娜;中國(guó)上市公司內(nèi)部控制失效分析[D];河北大學(xué);2005年

4 陸升將;我國(guó)高校管理新視角：道德管理[D];廣西師范大學(xué);2005年

5 蔣文能;我國(guó)社會(huì)轉(zhuǎn)型期“以人為本”領(lǐng)導(dǎo)方式研究[D];廣西師范大學(xué);2005年

6 文海旭;基于集群理論的中國(guó)物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略[D];武漢大學(xué);2005年

7 徐家忠;管理主客體矛盾問題研究[D];華中科技大學(xué);2005年

8 張力丹;《孫子兵法》管理哲學(xué)及其對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理的啟示[D];華中科技大學(xué);2005年

9 熊雯;人性與管理[D];華中師范大學(xué);2006年

10 朱全林;我國(guó)上市公司內(nèi)部控制失效及對(duì)策[D];鄭州大學(xué);2006年

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前3條

1 孫琳;企業(yè)如何激勵(lì)員工[J];中國(guó)流通經(jīng)濟(jì);2000年01期

2 趙祥宇,袁倫渠;薪酬設(shè)計(jì)與激勵(lì)[J];中國(guó)人力資源開發(fā);2001年09期

3 王玉峰;姚允柱;;高層次人才引進(jìn)與薪酬激勵(lì)機(jī)制構(gòu)建——以某高校為例[J];中國(guó)人力資源開發(fā);2006年09期

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 袁家良;知識(shí)經(jīng)濟(jì)與學(xué)校教學(xué)管理的柔性化[J];上海師范大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);1999年10期

2 劉光軍;李紅秀;冷學(xué)寶;;班級(jí)柔性管理的思考[J];師范教育;2002年03期

3 汪瑞林;;教育培訓(xùn)市場(chǎng)的前景與競(jìng)爭(zhēng)策略[J];中國(guó)大學(xué)生就業(yè);2003年04期

4 李春苗 ,林澤炎;我國(guó)培訓(xùn)市場(chǎng)現(xiàn)狀調(diào)查[J];中國(guó)人力資源開發(fā);2004年05期

5 劉銳;試論網(wǎng)絡(luò)教育的柔性管理[J];科技進(jìn)步與對(duì)策;2005年02期

6 相娟麗;;應(yīng)用“柔性管理”,培養(yǎng)學(xué)生的“自治”能力[J];教學(xué)月刊(中學(xué)版下);2006年08期

7 徐兆棟;;教師柔性管理的特征與實(shí)現(xiàn)途徑[J];教學(xué)與管理(理論版);2006年33期

8 劉京平;;建設(shè)和諧校園需要柔性管理[J];云南教育(視界時(shí)政版);2006年12期

9 王學(xué)杰;培訓(xùn)市場(chǎng)也須打假[J];中國(guó)職工教育;1997年03期

10 郭日軍,趙海燕;老子柔性管理思想的現(xiàn)代意義[J];山西農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2003年03期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 趙代福;;鑄造企業(yè)實(shí)施柔性管理存在的問題及對(duì)策探討[A];2009重慶市鑄造年會(huì)論文集[C];2009年

2 熊博文;;武漢地區(qū)考研培訓(xùn)市場(chǎng)現(xiàn)狀、問題及策略分析[A];第三屆全國(guó)農(nóng)林院校教育科學(xué)類研究生學(xué)術(shù)論壇論文集[C];2011年

3 張培德;;勞動(dòng)合同法實(shí)施背景下人力資源柔性管理[A];中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)第十次會(huì)員代表大會(huì)暨學(xué)術(shù)研討會(huì)論文匯編[C];2008年

4 沈玫玉;;談?dòng)行Ъ?lì)在護(hù)士長(zhǎng)柔性管理中的應(yīng)用[A];中華醫(yī)學(xué)會(huì)精神病學(xué)分會(huì)第七屆學(xué)術(shù)年會(huì)論文摘要集[C];2006年

5 廖麗艷;;柔性管理在現(xiàn)代圖書館管理中的運(yùn)用與結(jié)合[A];福建省圖書館學(xué)會(huì)2005年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2005年

6 楊闖建;陳榮;王志斌;;江西省少兒體育培訓(xùn)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀及對(duì)策研究[A];首屆中國(guó)體育產(chǎn)業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議文集[C];2005年

7 陳明華;馬圣芹;;校園文化的構(gòu)建與圖書館服務(wù)的創(chuàng)新[A];信息時(shí)代——科技情報(bào)研究學(xué)術(shù)論文集（第三輯）[C];2008年

8 江捷;;柔性管理在數(shù)字電子技術(shù)課堂教學(xué)中的應(yīng)用[A];2007年全國(guó)高等學(xué)校電子技術(shù)研究會(huì)論文集[C];2007年

9 王璽;;從培訓(xùn)需求入手 開發(fā)培訓(xùn)市場(chǎng)[A];北京人才交流協(xié)會(huì)2000、2001、2002年獲獎(jiǎng)優(yōu)秀學(xué)術(shù)研究成果匯編——人才市場(chǎng)的發(fā)展與創(chuàng)新[C];2003年

10 彭艷君;;基于服務(wù)運(yùn)營(yíng)開放系統(tǒng)的服務(wù)企業(yè)柔性管理[A];2006年流通產(chǎn)業(yè)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展研討會(huì)論文集[C];2006年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 本報(bào)記者 王競(jìng);掘金培訓(xùn)市場(chǎng) 品牌占有先機(jī)[N];證券日?qǐng)?bào);2003年

2 牛金榮;誰(shuí)在引領(lǐng)培訓(xùn)市場(chǎng)[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2000年

3 劉焱華 猶共華;培訓(xùn)市場(chǎng)誰(shuí)在“玩火”[N];中國(guó)工商報(bào);2003年

4 邱芬子;做大培訓(xùn)市場(chǎng)的“蛋糕”[N];廣元日?qǐng)?bào);2005年

5 曉義;培訓(xùn)市場(chǎng)悄然改變[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2000年

6 馬麗;柔性管理[N];中國(guó)花卉報(bào);2004年

7 王銀花;培訓(xùn)市場(chǎng)為何投訴激增[N];中國(guó)工商報(bào);2003年

8 建議承辦單位：工業(yè)和信息化部、財(cái)政部;規(guī)范和加強(qiáng)中小企業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)管理[N];中華工商時(shí)報(bào);2009年

9 吳雙同;剖析培訓(xùn)市場(chǎng) 五大變化[N];中國(guó)電腦教育報(bào);2004年

10 ;培訓(xùn)市場(chǎng)：火爆還是泡沫？[N];中國(guó)信息報(bào);2003年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 張潔;我國(guó)研究生事務(wù)管理問題研究[D];華東師范大學(xué);2006年

2 王愛民;我國(guó)競(jìng)技體操市場(chǎng)開發(fā)研究[D];北京體育大學(xué);2008年

3 黃喜;中小制造企業(yè)ERP實(shí)施若干關(guān)鍵技術(shù)研究[D];浙江大學(xué);2007年

4 朱仁宏;中國(guó)應(yīng)試培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)增長(zhǎng)范式與政府規(guī)制研究[D];北京交通大學(xué);2007年

5 李磊;高知識(shí)型員工柔性績(jī)效評(píng)價(jià)激勵(lì)與流動(dòng)機(jī)制研究[D];天津大學(xué);2009年

6 孫命;基于風(fēng)險(xiǎn)傳導(dǎo)的區(qū)域金融政策風(fēng)險(xiǎn)柔性管理研究[D];武漢理工大學(xué);2010年

7 張?jiān)撇?面向敏捷制造的供應(yīng)鏈柔性管理[D];西南交通大學(xué);2004年

8 章勇武;高速公路建設(shè)工程進(jìn)度的柔性化管理研究[D];同濟(jì)大學(xué);2005年

9 顏克權(quán);大型國(guó)有企業(yè)人力資源成本控制方法研究[D];華中科技大學(xué);2006年

10 蘇選良;ERP系統(tǒng)及應(yīng)用的柔性化研究[D];武漢理工大學(xué);2007年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 董菁;中等職業(yè)學(xué)校教師柔性管理模式的構(gòu)建與實(shí)施[D];中國(guó)海洋大學(xué);2010年

2 陳建軍;柔性管理初探[D];華東師范大學(xué);1999年

3 馮瑛;柔性管理在高校教師管理中的應(yīng)用研究[D];西安科技大學(xué);2011年

4 張社梅;中國(guó)培訓(xùn)市場(chǎng)研究[D];西北農(nóng)林科技大學(xué);2004年

5 鄭利軍;面向提高鋼管生產(chǎn)線生產(chǎn)效率的柔性管理方法研究[D];復(fù)旦大學(xué);2011年

6 鐘乃雄;基于權(quán)力、制度與柔性管理的民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部控制分析[D];暨南大學(xué);2005年

7 丁博;北京市體育行業(yè)特有職業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)現(xiàn)狀調(diào)查及發(fā)展對(duì)策研究[D];首都體育學(xué)院;2010年

8 董兵;關(guān)于我國(guó)教育培訓(xùn)市場(chǎng)形成和發(fā)展的研究[D];華中師范大學(xué);2004年

9 李淑彩;民營(yíng)企業(yè)人力資源柔性管理模式及其評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究[D];遼寧科技大學(xué);2012年

10 楊揚(yáng);云南大學(xué)洋浦校區(qū)學(xué)生柔性管理研究[D];云南大學(xué);2010年

，

本文編號(hào)：681776