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2007年中國(guó)培訓(xùn)與發(fā)展年會(huì)圓滿落幕

發(fā)布時(shí)間:2017-08-11 06:07

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【摘要】:正10月19至21日,"2007中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展年會(huì)"在上海光大會(huì)展中心國(guó)際大酒店召開(kāi)。這是年會(huì)連續(xù)第二年在上海舉辦。
【關(guān)鍵詞】企業(yè)培訓(xùn) 年會(huì) 管理培訓(xùn) 會(huì)展中心 國(guó)際發(fā)展趨勢(shì) 世界著名企業(yè) 研討 管理者 上海貝爾 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
【分類號(hào)】:C975
【正文快照】: 10月19至21日,“2007中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展年會(huì)”在上海光大會(huì)展中心國(guó)際大酒店召開(kāi)。這是年會(huì)連續(xù)第二年在上海舉辦。來(lái)自世界500強(qiáng)和國(guó)內(nèi)著名企業(yè)的高管、人力資源總監(jiān)與培訓(xùn)、發(fā)展主管共700多人聚集一起,對(duì)2007中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展的現(xiàn)狀進(jìn)行了交流與研討,并共同展望中國(guó)企業(yè)

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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2 馬各;;企業(yè)培訓(xùn)師:拿日薪的金領(lǐng)族[J];職業(yè);2009年10期

3 ;不斷開(kāi)創(chuàng)企業(yè)培訓(xùn)新局面[J];中國(guó)培訓(xùn);2001年03期

4 郭維維;企業(yè)培訓(xùn)的組織形式及發(fā)展趨勢(shì)[J];企業(yè)經(jīng)濟(jì);2002年09期

5 ;企業(yè)培訓(xùn)師國(guó)家職業(yè)資格師資榜[J];中國(guó)培訓(xùn);2005年11期

6 ;中國(guó)職協(xié)舉辦高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師系列培訓(xùn)班[J];中國(guó)培訓(xùn);2008年07期

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10 辛文;注入培訓(xùn)動(dòng)力[J];市場(chǎng)與電腦;2001年04期

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2 陳詩(shī)達(dá);;教育培訓(xùn)制度影響勞動(dòng)關(guān)系和諧的因素分析[A];浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障學(xué)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題研討會(huì)暨2006浙江就業(yè)報(bào)告[C];2006年

3 ;2007浙江就業(yè)報(bào)告 農(nóng)民工問(wèn)題研究 參考文獻(xiàn)[A];浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障學(xué)會(huì)“農(nóng)民工問(wèn)題研究”課題討論會(huì)論文集[C];2006年

4 賈煒禎;;讓培訓(xùn)真正走入管理者的“視野”——靈活運(yùn)用培訓(xùn)管理系統(tǒng)提高培訓(xùn)工作效率[A];上海市煙草專賣(mài)局2009年度獲獎(jiǎng)?wù)撐募?經(jīng)濟(jì)管理類)[C];2009年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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2 安雯;企業(yè)培訓(xùn)新趨勢(shì):從“請(qǐng)醫(yī)生”到“請(qǐng)教練”[N];中國(guó)人事報(bào);2005年

3 山西蘭花煤炭實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司 馮雪松;抓好企業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)[N];山西科技報(bào);2005年

4 王小林;企業(yè)培訓(xùn)的核心是培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)能力[N];中國(guó)企業(yè)報(bào);2003年

5 李云春;走出企業(yè)培訓(xùn)中的三個(gè)誤區(qū)[N];大理日?qǐng)?bào)(漢);2005年

6 周衛(wèi)東;企業(yè)培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避“四招”[N];中國(guó)人事報(bào);2004年

7 胡慧平;由請(qǐng)“醫(yī)生”到請(qǐng)“教練”:企業(yè)培訓(xùn)新趨勢(shì)[N];工人日?qǐng)?bào);2004年

8 榮燦;企業(yè)培訓(xùn)講師需求增加[N];中國(guó)人事報(bào);2000年

9 任秉海 劉磊;建立規(guī)范的企業(yè)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)體系[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2004年

10 鐘振宇;企業(yè)培訓(xùn)師 正在崛起的“鉆石職業(yè)”[N];四川日?qǐng)?bào);2008年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前3條

1 周禮;技術(shù)進(jìn)步與人力資本形成[D];浙江大學(xué);2006年

2 翁杰;基于雇傭關(guān)系穩(wěn)定性的人力資本投資研究[D];浙江大學(xué);2006年

3 吳致美;體驗(yàn)式培訓(xùn)的運(yùn)用與發(fā)展[D];上海戲劇學(xué)院;2011年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前8條

1 胡福強(qiáng);廣東省技能型人才短缺問(wèn)題研究[D];暨南大學(xué);2007年

2 方婷婷;政府支持下的企業(yè)聯(lián)盟辦學(xué)模式[D];華東師范大學(xué);2008年

3 劉志宏;勞動(dòng)力輸入地對(duì)外來(lái)務(wù)工農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)問(wèn)題研究[D];福建農(nóng)林大學(xué);2008年

4 唐志剛;我國(guó)企業(yè)培訓(xùn)管理系統(tǒng)研究[D];廈門(mén)大學(xué);2001年

5 申元月;加快山東省高技能人才培養(yǎng)的對(duì)策研究[D];山東大學(xué);2007年

6 劉鋒;信息不對(duì)稱條件下職業(yè)培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)問(wèn)題研究[D];貴州財(cái)經(jīng)大學(xué);2012年

7 王莉莉;中國(guó)高級(jí)技能人才成長(zhǎng)路徑分析[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2005年

8 劉衛(wèi)平;美國(guó)勞資聯(lián)合培訓(xùn)研究[D];華東師范大學(xué);2010年

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本文編號(hào):654527

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