近幾年,隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展與普及,鄉(xiāng)村地區(qū)開始利用互聯(lián)網(wǎng)來促進經(jīng)濟發(fā)展,農(nóng)村電子商務應運而生。農(nóng)村電子商務的迅速發(fā)展又離不開人才的建設。目前,我國大多數(shù)農(nóng)村地區(qū)都面臨著農(nóng)村電商人才匱乏的問題。因此本文根據(jù)目前我國農(nóng)村電子商務人才的意義和所處的現(xiàn)狀以及農(nóng)村電商人才匱乏等問題,對農(nóng)村電商人才的培養(yǎng)模式提出了以"技術(shù)村官"為核心的幾點建議,希望能為當今中國農(nóng)村電商人才培養(yǎng)做出一定貢獻。

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、現(xiàn)狀
三、問題
    (一)農(nóng)村電商人才資源匱乏
    (二)高校教育存在缺陷
        1. 知識體系未能很好構(gòu)建
        2. 缺少具備豐富農(nóng)村電商經(jīng)驗的教師
    (三)落后的農(nóng)村教育同先進教育難以更好兼容
四、對策
    (一)針對人才匱乏
        1. 發(fā)展“技術(shù)村官”人才培養(yǎng)模式
        2. 發(fā)展優(yōu)秀農(nóng)高校農(nóng)村電商教師隊伍建設模式
    (二)針對高校教育體系不健全
    (三)針對農(nóng)村地區(qū)教育落后
五、結(jié)語



本文編號：3954680