目的調(diào)查分析我院規(guī)范化培訓(xùn)護(hù)士體驗(yàn)與滿意度程度,為構(gòu)建更完善的護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)方案提供依據(jù)。方法選擇我院2016年至2017年新入職的44名規(guī)范化培訓(xùn)護(hù)士進(jìn)行問卷調(diào)查及分析。結(jié)果我院規(guī)范化培訓(xùn)護(hù)士體驗(yàn)與滿意度均分為81.28±10.89,總體滿意度評價為90.64±7.41,問卷涉及5個維度得分高低依次為培訓(xùn)組織82.27±12.94,培訓(xùn)管理81.59±12.87,培訓(xùn)目標(biāo)81.13±12.19,培訓(xùn)內(nèi)容80.51±13.60。結(jié)論我院護(hù)士規(guī)培工作總體較好,規(guī)培護(hù)士體驗(yàn)與滿意度較高。醫(yī)院還應(yīng)適當(dāng)增加護(hù)理人力資源,加大護(hù)士規(guī)培師資培養(yǎng)力度,強(qiáng)化人性化管理等對策,確保培訓(xùn)質(zhì)量,保障病人安全。 

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
0 引言
1 資料與方法
    1.1 一般資料
    1.2 方法
        1.2.1 調(diào)查工具
        1.2.2 資料收集方法
        1.2.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法
2 結(jié)果
3 討論
    3.1 規(guī)范化培訓(xùn)護(hù)士體驗(yàn)與滿意度較高
    3.2 提高規(guī)范化培訓(xùn)護(hù)士滿意度的對策
        3.2.1 醫(yī)院適當(dāng)增加護(hù)理人力資源,保障病人安全
        3.2.2 醫(yī)院應(yīng)加大護(hù)士規(guī)培師資培養(yǎng)力度,提高師資教學(xué)水平
        3.2.3 強(qiáng)化人性化管理,確保培訓(xùn)質(zhì)量


【參考文獻(xiàn)】：
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本文編號：3731162