職業(yè)技能培訓(xùn)制度在促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、推動制造強國建設(shè)、解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾中發(fā)揮著重要作用�，F(xiàn)代人力資本理論將職業(yè)技能培訓(xùn)視為人力資本投資的重要環(huán)節(jié),是職業(yè)技能培訓(xùn)制度設(shè)計、分析和評估的合理有效工具。建設(shè)終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度具有重大的理論和現(xiàn)實意義�；谌肆Y本理論,能夠?qū)K身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的建設(shè)路徑和實施過程中可能出現(xiàn)的問題進行分析,并給出行之有效的解決方案。 

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【文章目錄】：
一、現(xiàn)代人力資本理論概述
    （一）現(xiàn)代人力資本理論的內(nèi)涵
    （二）人力資本理論用于職業(yè)技能培訓(xùn)制度研究的適切性分析
二、建設(shè)終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的理論和現(xiàn)實意義
    （一）職業(yè)技能培訓(xùn)是社會、個人和組織三方受益的制度設(shè)計
    （二）終身職業(yè)技能培訓(xùn)是人力資本投資長期有效性的必然要求
    （三）終身職業(yè)技能培訓(xùn)是從中國制造走向中國“智”造的破局之舉
三、終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的發(fā)展壁壘與相關(guān)建議
    （一）建設(shè)職業(yè)技能培訓(xùn)制度亟待解決的問題
    （二）人力資本理論背景下建設(shè)終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的路徑建議



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