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精神科新護(hù)士系統(tǒng)化培訓(xùn)的應(yīng)用效果

發(fā)布時間:2021-10-26 02:03
  本研究主要目的在于分析精神科新護(hù)士培訓(xùn)方法及效果,總結(jié)培訓(xùn)現(xiàn)狀。所在醫(yī)院于2018年起開始對精神科新入職護(hù)士培訓(xùn)工作進(jìn)行完善,構(gòu)建新型培訓(xùn)方法,選取改進(jìn)前后新入職護(hù)士各40名,改進(jìn)前采用常規(guī)培訓(xùn)方法,護(hù)士接受系統(tǒng)性培訓(xùn),對比兩種培訓(xùn)方法效果。通過改進(jìn)培訓(xùn)方法,新護(hù)士理論操作、綜合能力、心理素質(zhì)、護(hù)理質(zhì)量評分均高于改進(jìn)前。也就是說,只有不斷完善精神科新護(hù)士培訓(xùn)機(jī)制,才能不斷提高新護(hù)士多方面能力,并改善其心理問題。 

【文章來源】:臨床醫(yī)藥文獻(xiàn)電子雜志. 2019,6(70)

【文章頁數(shù)】:1 頁

【文章目錄】:
1 一般資料
2 培訓(xùn)情況
    2.1 培訓(xùn)內(nèi)容
    2.2 觀察指標(biāo)
    2.3 統(tǒng)計學(xué)方法
3 培訓(xùn)效果分析
4 結(jié)論


【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]新護(hù)士培訓(xùn)流程再造在風(fēng)險管理中的應(yīng)用效果[J]. 邢立蕊.  世界最新醫(yī)學(xué)信息文摘. 2018(77)
[2]不同年限精神科護(hù)士核心能力現(xiàn)狀分析及應(yīng)對策略[J]. 朱萍,趙惠英,季彩芳,王秀霞.  中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理(中英文). 2018(09)



本文編號:3458606

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