在我國加快鑄造行業(yè)轉(zhuǎn)型升級的大背景下,很多優(yōu)秀的鑄造企業(yè)已經(jīng)在創(chuàng)新發(fā)展促進新舊動能轉(zhuǎn)換的過程中開始特別重視鑄造技術(shù)人才的培養(yǎng)。鑄造技術(shù)人才和鑄造裝備一樣都是鑄造企業(yè)未來的核心競爭力,不同的是鑄造裝備的應(yīng)用可以在較短的時間周期內(nèi)通過引進與吸收、內(nèi)部開發(fā)等方法得以實現(xiàn),而鑄造技術(shù)人才的培養(yǎng)卻需要花費相當(dāng)多的時間、精力和成本來慢慢地造就。通過多種形式培養(yǎng)適合當(dāng)代鑄造企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀技術(shù)人才是推動行業(yè)提質(zhì)增效的第一資源。因此,我們必須要把對鑄造技術(shù)人才的培養(yǎng)作為一項長期系統(tǒng)性的戰(zhàn)略工程。 

【文章來源】：中國鑄造裝備與技術(shù). 2019,54(06)

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
1 鑄造企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才現(xiàn)狀
2 新入職的鑄造技術(shù)人員
3 對鑄造專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)
    3.1 鑄造合金方面的專業(yè)知識培訓(xùn)
    3.2 鑄造工藝學(xué)培訓(xùn)
    3.3 計算機繪圖能力和設(shè)計能力
    3.4 計算機模擬軟件的應(yīng)用
    3.5 模具設(shè)計
    3.6 鑄造設(shè)備設(shè)計
    3.7 鑄件缺陷原因分析和解決方法
    3.8 英語水平
    3.9 創(chuàng)新能力
4 對鑄造專業(yè)技術(shù)人才的管理
5 結(jié)論


【參考文獻】：
期刊論文
[1]基于ViewCast的頂蓋砂型鑄造工藝數(shù)值模擬及優(yōu)化[J]. 劉晨,米國發(fā),王有超,許磊,歷長云.  熱加工工藝. 2017(19)



本文編號：3281334