發(fā)布時間：2021-05-01 00:50

　　本文分析了創(chuàng)新職業(yè)技能培訓(xùn)模式的背景,指出了當前職業(yè)技能培訓(xùn)模式中存在的不足,并結(jié)合多年實踐經(jīng)驗,提出創(chuàng)新職業(yè)技能培訓(xùn)模式的具體對策。 

【文章來源】：職業(yè). 2019,(32)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、創(chuàng)新職業(yè)技能培訓(xùn)模式的背景
二、當前職業(yè)技能培訓(xùn)工作中存在的不足
    1. 職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)條塊分割，資源浪費嚴重
    2. 職業(yè)培訓(xùn)特色不明顯，吸引力不強
    3. 企業(yè)主體作用不夠，育人作用發(fā)揮不明顯
    4. 職業(yè)培訓(xùn)方式不活，不能滿足社會需求
    5. 培訓(xùn)機會偏少，培訓(xùn)經(jīng)費難保障
三、創(chuàng)新職業(yè)技能培訓(xùn)模式的對策
    1. 對接政府部門，抓校政合作
    2. 對接行業(yè)企業(yè)，抓基地建設(shè)
    3. 對接工作崗位，抓課程體系
    4. 對接市場需求，抓特色培訓(xùn)



本文編號：3169815