本文關(guān)鍵詞：完善我國執(zhí)業(yè)藥師制度的研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：執(zhí)業(yè)藥師作為我國居民安全用藥的基礎(chǔ)醫(yī)療服務(wù)人員,在今天的醫(yī)療改革的大背景下越來越引起人們廣泛的重視。我國執(zhí)業(yè)藥師制度建立時間比較短,距今只有二十多年,從業(yè)人員數(shù)量只有二十余萬人,遠遠滿足不了我國居民用藥安全的需要。加之執(zhí)業(yè)藥師資格證書的獲取需要嚴格的程序,申請人員需要極強的專業(yè)素質(zhì),造成我國目前執(zhí)業(yè)藥師人數(shù)增加幅度緩慢。同時隨著我國醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展,現(xiàn)有執(zhí)業(yè)藥師的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能已經(jīng)滿足不了發(fā)展的需要,出現(xiàn)明顯參差不齊的現(xiàn)象。與國外較為成熟的執(zhí)業(yè)藥師制度相比,我國現(xiàn)有執(zhí)業(yè)藥師制度還存在比較大的差距。因此,我國醫(yī)療領(lǐng)域迫切呼喚改革和完善我國現(xiàn)有的執(zhí)業(yè)藥師制度,為我國居民用藥安全提供更多的高素質(zhì)的執(zhí)業(yè)藥師人員。本文首先探究了執(zhí)業(yè)藥師相關(guān)理論即研究的目的和意義,進而分析了我國和美英日三國在執(zhí)業(yè)藥師制度建設(shè)的現(xiàn)狀,并把他們進行了詳細的比較。經(jīng)過比較分析,我們可以清晰的發(fā)現(xiàn)美英日等國家執(zhí)業(yè)藥師制度建設(shè)比我國執(zhí)業(yè)藥師制度建設(shè)完善成熟,具有很多可取之處。又進一步研究了我國執(zhí)業(yè)藥師制度建設(shè)中存在的十一方面的具體問題,具體闡述如下:一是我國執(zhí)業(yè)藥師行業(yè)的法律定位缺失,二是我國執(zhí)業(yè)藥師缺乏專業(yè)機構(gòu)的管理,三是我國執(zhí)業(yè)藥師資格申請資質(zhì)過于寬松,四是我國執(zhí)業(yè)藥師的考試內(nèi)容陳舊,缺乏創(chuàng)新知識,五是我國注冊執(zhí)業(yè)藥師沒有形成嚴格的藥師實習模式,六是我國還沒有形成對執(zhí)業(yè)藥師中央與地方的協(xié)調(diào)管理的模式,七是我國執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育力度不足,八是我國執(zhí)業(yè)藥師自我教育不到位,九是我國部分執(zhí)業(yè)藥師缺乏職業(yè)道德觀念,十是執(zhí)業(yè)藥師人數(shù)少,分布不均衡,十一是執(zhí)業(yè)藥師福利待遇較低,不受重視等。最后,就上述十一個現(xiàn)實存在的突出問題,結(jié)合美英日等國家的成功經(jīng)驗,逐一提出了針對性的解決措施。本文創(chuàng)新之處有很多,如對美英日等國家進行執(zhí)業(yè)藥師制度的研究,并與中國執(zhí)業(yè)藥師制度進行相應(yīng)的對比分析,提出了很多以往學者沒有的觀點,同時解決我國目前現(xiàn)存的執(zhí)業(yè)藥師制度中存在的問題,筆者更是用全新的視角提出了創(chuàng)新性的解決措施。當然本文一定還存在一些不足之處,望各位業(yè)內(nèi)專家學者批評指正。
【關(guān)鍵詞】：完善 執(zhí)業(yè)藥師 研究
【學位授予單位】：山東中醫(yī)藥大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2015
【分類號】：R95
【目錄】：

• 提要3-4
• ABSTRACT4-8
• 引言8-9
• 1 選題目的與選題意義9-10
• 1.1 選題目的9-10
• 1.2 選題意義10
• 2 研究方法10-11
• 2.1 文獻資料法10
• 2.2 對比分析法10-11
• 2.3 案例分析法11
• 3 國內(nèi)外職業(yè)藥師制度的歷史與現(xiàn)狀分析11-16
• 3.1 國內(nèi)執(zhí)業(yè)藥師制度的歷史與現(xiàn)狀分析11-13
• 3.2 國外執(zhí)業(yè)藥師制度的歷史與現(xiàn)狀分析13-16
• 3.2.1 美國執(zhí)業(yè)藥師制度的歷史與現(xiàn)狀分析13-14
• 3.2.2 英國執(zhí)業(yè)藥師制度歷史與現(xiàn)狀的分析14-15
• 3.2.3 日本執(zhí)業(yè)藥師制度歷史和現(xiàn)狀的分析15-16
• 4 中外執(zhí)業(yè)藥師制度對比及對我國執(zhí)業(yè)藥師制度建設(shè)的啟示16-22
• 4.1 中美職業(yè)藥師制度對比及對我國執(zhí)業(yè)藥師制度建設(shè)的啟示17-18
• 4.2 中英執(zhí)業(yè)藥師制度對比及對我國執(zhí)業(yè)藥師制度建設(shè)的啟示18-20
• 4.3 中日執(zhí)業(yè)藥師制度對比及對我國執(zhí)業(yè)藥師制度建設(shè)的啟示20-22
• 5 我國執(zhí)業(yè)藥師制度中存在的主要問題22-30
• 5.1 我國執(zhí)業(yè)藥師行業(yè)的法律定位缺失22
• 5.2 我國執(zhí)業(yè)藥師缺乏專業(yè)機構(gòu)的管理22-23
• 5.3 我國執(zhí)業(yè)藥師資格申請資質(zhì)過于寬松23-24
• 5.4 我國執(zhí)業(yè)藥師的考試內(nèi)容陳舊，缺乏創(chuàng)新知識24-25
• 5.5 我國注冊執(zhí)業(yè)藥師沒有形成嚴格的藥師實習模式25-26
• 5.6 我國還沒有形成對執(zhí)業(yè)藥師中央與地方的協(xié)調(diào)管理的模式26
• 5.7 我國執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育力度不足26-27
• 5.8 我國執(zhí)業(yè)藥師自我教育不到位27-28
• 5.9 我國部分執(zhí)業(yè)藥師缺乏職業(yè)道德觀念28-29
• 5.10執(zhí)業(yè)藥師人數(shù)少，分布不均衡29
• 5.11執(zhí)業(yè)藥師福利待遇較低，不受重視29-30
• 6 借鑒西方國家成功經(jīng)驗，完善我國執(zhí)業(yè)藥師制度的建議30-42
• 6.1 加強執(zhí)業(yè)藥師立法，明晰執(zhí)業(yè)藥師法律地位30-31
• 6.2 設(shè)立執(zhí)業(yè)藥師專業(yè)管理機構(gòu)31-32
• 6.3 提高執(zhí)業(yè)藥師申請資質(zhì)32-33
• 6.4 創(chuàng)新執(zhí)業(yè)藥師考試內(nèi)容與形式33-34
• 6.5 形成規(guī)范的執(zhí)業(yè)藥師實習制度34-35
• 6.6 建立中央與地方在執(zhí)業(yè)藥師管理中的協(xié)調(diào)聯(lián)動模式35-36
• 6.7 建立嚴格的執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育方式36-37
• 6.8 強化執(zhí)業(yè)藥師自我教育理念37-38
• 6.9 嚴格規(guī)范執(zhí)業(yè)藥師的職業(yè)道德38-39
• 6.10適當增加執(zhí)業(yè)藥師招生名額，實現(xiàn)執(zhí)業(yè)藥師城鄉(xiāng)分配相對公平39-40
• 6.11提高執(zhí)業(yè)藥師福利待遇40-42
• 結(jié)語42-43
• 參考文獻43-45
• 致謝45-46
• 詳細摘要46-50

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本文編號：307645