醫(yī)院為了更好地服務社會,為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務,應加大對新入職護士的規(guī)范化培訓與管理力度,以此達到增強護理能力的目的。然而,現(xiàn)階段新入職護士規(guī)范化培訓還存在一些問題,影響到醫(yī)療機構(gòu)的健康發(fā)展。本文針對新入職護士規(guī)范化培訓管理實踐、方法進行分析,提出建議,以促進護士整體素質(zhì)的提升。 

【文章來源】：中國農(nóng)村衛(wèi)生. 2020,12(05)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、新入職護士規(guī)范化培訓的重要意義
二、新入職護士規(guī)范化培訓存在的問題
三、增強新入職護士規(guī)范化培訓管理效果的實踐與方法
    （一）制定科學規(guī)范化培訓方案
    （二）開展分層次性培訓
    （三）合理制定培訓計劃，建立健全的新入職護士培訓制度，實施科學考核評價
    （四）有效激發(fā)護士學習的積極性
結(jié)束語


【參考文獻】：
期刊論文
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[2]重慶市某區(qū)級三級綜合醫(yī)院新入職護士規(guī)范化培訓管理的實踐[J]. 魏麗,魏大瓊,蘇瑜婷.  現(xiàn)代醫(yī)藥衛(wèi)生. 2018(21)
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[4]新入職護士規(guī)范化培訓管理的實踐探討[J]. 李維維,杜鑫.  天津護理. 2018(03)



本文編號：3054410