【摘要】：以農(nóng)村人力資本為切入點,把人力資本理論運用到農(nóng)村人力資本投資研究分析中,通過規(guī)范分析和實證分析,具體論證了農(nóng)民受教育程度與農(nóng)民工資收入的關(guān)系,以工資收入為被解釋變量,以農(nóng)民受教育平均年限為解釋變量,對二者的關(guān)系進行了實證分析,通過研究發(fā)現(xiàn),農(nóng)民受教育程度與工資收入之間有顯著的正相關(guān)關(guān)系,即農(nóng)民受教育年限越長,其所得的工資收入就越高。最后結(jié)合我國農(nóng)村實際情況,為提高我國農(nóng)民工資性收入提出了相應(yīng)的對策和建議。
[Abstract]:Taking the rural human capital as the starting point, this paper applies the theory of human capital to the research and analysis of rural human capital investment. Through normative analysis and empirical analysis, the relationship between farmers' education level and farmers' wage income is demonstrated in detail. Taking the salary income as the explanatory variable and the farmers' average years of education as the explanatory variable, this paper makes an empirical analysis of the relationship between the two. Through the research, it is found that there is a significant positive correlation between the farmer's education level and the wage income. That is, the longer the farmer is educated, the higher his salary income will be. Finally, combined with the actual situation of rural areas in China, the corresponding countermeasures and suggestions are put forward to improve the income of migrant workers.
【作者單位】： 安徽科技學(xué)院管理學(xué)院;
【分類號】：G725;F249.2

【參考文獻】

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【共引文獻】

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【二級參考文獻】

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相關(guān)博士學(xué)位論文 前3條

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【相似文獻】

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本文編號：2466325