本文選題：下崗職工 + 勞動(dòng)力市場(chǎng)�。� 參考：《西南師范大學(xué)學(xué)報(bào)(人文社會(huì)科學(xué)版)》2003年02期

【摘要】：雖然重慶市政府對(duì)下崗職工的再就業(yè)問題作了很大的努力和投入 ,但還是有相當(dāng)一部分下崗職工不能再就業(yè)或再就業(yè)困難 ,其現(xiàn)狀和存在的問題不容樂觀。為了有效地解決這一問題 ,必須站在勞動(dòng)力市場(chǎng)就業(yè)的角度來對(duì)下崗職工的再就業(yè)培訓(xùn)問題作比較深入的探討 ,以找到一條行之有效的途徑 ,大幅度地提高下崗職工的再就業(yè)率 ,這對(duì)于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定 ,促進(jìn)社會(huì)發(fā)展 ,保證改革開放的順利進(jìn)行具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義
[Abstract]:Although Chongqing municipal government has made great efforts and input to the problem of reemployment of laid-off workers, there are still quite a few laid-off workers who can not be re-employed or have difficulty in re-employment, and the present situation and existing problems are not optimistic. In order to solve this problem effectively, we must probe into the problem of re-employment training of laid-off workers from the angle of employment in the labor market, in order to find an effective way. It is of great practical significance to raise the re-employment rate of laid-off workers by a large margin, which is of great practical significance for maintaining social stability, promoting social development and ensuring the smooth progress of reform and opening up.
【作者單位】： 西南師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院
【基金】：劉電芝教授主持的“重慶市下崗職工的心理狀況及其再就業(yè)對(duì)策研究”課題成果之一
【分類號(hào)】：C975

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本文編號(hào)：1829807