本文選題：金融教育 + 職工培訓(xùn)��； 參考：《河南金融管理干部學(xué)院學(xué)報》2002年06期

【摘要】：在加入WTO后的新形勢下,金融業(yè)競爭日趨激烈,我國人民銀行的各項工作面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。構(gòu)建科學(xué)的中央銀行管理體制,切實加強金融監(jiān)管,維護經(jīng)濟金融秩序的正常運轉(zhuǎn),更好地履行中央銀行職責,已是人民銀行工作的重中之重。然而,金融競爭,歸根到底是金融人才的競爭。開展人民銀行系統(tǒng)職工培訓(xùn)需求情況調(diào)查研究,制定科學(xué)、有效、切合實際的職工教育培訓(xùn)規(guī)劃,探討職工培訓(xùn)內(nèi)容、方法和手段,建立、完善職工培訓(xùn)的組織保障體系,對培養(yǎng)高素質(zhì)的金融管理人才和專業(yè)技術(shù)人才,完成人民銀行的職責和任務(wù)具有極其重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。
[Abstract]:In the new situation after China's entry into WTO, the competition of the financial industry is becoming more and more fierce, and the work of the people's Bank of China is facing severe challenges.It is the most important task of the people's Bank of China to construct a scientific central bank management system, strengthen financial supervision, maintain the normal operation of economic and financial order, and perform the central bank's duties better.However, financial competition, in the final analysis is the competition of financial talents.To carry out an investigation and study on the training needs of the staff and workers of the people's Bank of China, to formulate scientific, effective and realistic plans for staff and workers' education and training, to explore the contents, methods and means of staff training, and to establish and improve the organizational and security system for the training of staff and workers,It is of great practical significance and far-reaching historical significance to cultivate high-quality financial management talents and professional technical talents and to fulfill the responsibilities and tasks of the people's Bank of China.
【分類號】：G726.82

【共引文獻】

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本文編號：1734038