本文選題：網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)　切入點(diǎn)：教育培訓(xùn)　出處：《中國(guó)遠(yuǎn)程教育》2003年04期

【摘要】：正 上海寶鋼集團(tuán)公司是國(guó)內(nèi)勞動(dòng)生產(chǎn)率最高的鋼鐵企業(yè)。擁有10多萬(wàn)名職工的寶鋼是國(guó)內(nèi)跨地域最廣的鋼鐵企業(yè),集團(tuán)的數(shù)十家下屬企業(yè)分布在江蘇、浙江、山東、廣東、遼寧等地。為了保證在激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,寶鋼每年都要投入巨額資金用于員工的培訓(xùn)。寶鋼之所以能夠運(yùn)行完善的質(zhì)量控制體系,有賴(lài)于一套完善的職業(yè)培訓(xùn)體系,及其培訓(xùn)出來(lái)的技術(shù)精湛、國(guó)內(nèi)最優(yōu)秀的技術(shù)工人隊(duì)伍�？梢哉f(shuō),寶鋼所
[Abstract]:Shanghai Baosteel Group Co., Ltd. is the most productive iron and steel enterprise in China. Baosteel, with more than 100,000 employees, is the most extensive iron and steel enterprise in China, with dozens of subordinate enterprises in Jiangsu, Zhejiang, Shandong and Guangdong. Liaoning and other places. In order to ensure an invincible position in the fierce international competition, Baosteel spends huge sums of money every year on staff training. Baosteel is able to run a sound quality control system. Rely on a set of perfect vocational training system, and its training out of exquisite technology, the most outstanding technical workers in the country. Can be said, Baosteel Institute
【作者單位】： 本刊記者
【分類(lèi)號(hào)】：G726

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