本文關(guān)鍵詞：中小企業(yè)繼續(xù)教育體系的構(gòu)建策略——以浙江富陽(yáng)造紙企業(yè)為例

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【摘要】：本文以浙江富陽(yáng)造紙企業(yè)為例,分析了中小企業(yè)不同層次管理者的繼續(xù)教育需求特征,針對(duì)造紙企業(yè)的實(shí)際需求,提出了企業(yè)開展繼續(xù)教育的思路和建議。
【作者單位】： 浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院法學(xué)院;
【分類號(hào)】：G726
【正文快照】： 現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的全球化發(fā)展使得企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)范圍更加廣闊,市場(chǎng)變化速度日益加快,面對(duì)這種嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),企業(yè)必須保持持續(xù)學(xué)習(xí)的能力,不斷追蹤日新月異的先進(jìn)技術(shù)和管理思想,才能在廣闊的市場(chǎng)中擁有一席之地。不斷增加對(duì)人力資本的投資,加強(qiáng)對(duì)員工的繼續(xù)教育,滿足員工自我發(fā)展的需要

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