本文關(guān)鍵詞：國(guó)際勞工組織的職業(yè)培訓(xùn)政策:框架、特征與問(wèn)題

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【摘要】：國(guó)際勞工組織長(zhǎng)期以來(lái)把職業(yè)培訓(xùn)作為首要任務(wù)。其職業(yè)培訓(xùn)政策的主要框架是,建設(shè)富有效率的國(guó)家培訓(xùn)制度,強(qiáng)調(diào)政府與私有部門的職責(zé)分擔(dān)模式,維護(hù)培訓(xùn)的公平,降低社會(huì)排除,構(gòu)建以就業(yè)為核心的培訓(xùn)模式。國(guó)際勞工組織職業(yè)培訓(xùn)政策具有的特征:依據(jù)需求和趨勢(shì)變化不斷調(diào)整政策重點(diǎn),國(guó)際勞工組織中三方代表的利益和要求能夠相互協(xié)調(diào),把職業(yè)培訓(xùn)體系建立在寬泛的基礎(chǔ)和范圍上,把需求驅(qū)動(dòng)導(dǎo)向作為培訓(xùn)新模式的核心。國(guó)際勞工組織的職業(yè)培訓(xùn)政策目前存在的主要問(wèn)題有:人力開(kāi)發(fā)和職業(yè)培訓(xùn)方面的國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)脫離多國(guó)實(shí)際,技術(shù)合作計(jì)劃缺乏重點(diǎn)和一致性,培訓(xùn)發(fā)展模式單一、線性等。
【作者單位】： 北京師范大學(xué)職業(yè)與成人教育研究所;
【基金】：“教育部人文社會(huì)科學(xué)研究基金項(xiàng)目”2007年基地課題“當(dāng)前我國(guó)職業(yè)教育發(fā)展中若干重要問(wèn)題的國(guó)際比較研究”(項(xiàng)目批準(zhǔn)號(hào):07JJD880224)
【分類號(hào)】：C975
【正文快照】： 國(guó)際勞工組織一直致力于通過(guò)聯(lián)合各國(guó)政府、雇主和工人共同行動(dòng),以促進(jìn)人權(quán)、創(chuàng)造就業(yè)、改善生活與工作條件來(lái)建立社會(huì)公正的目標(biāo),其中職業(yè)培訓(xùn)是該組織實(shí)現(xiàn)其宗旨和目標(biāo)的重要途徑和手段。該組織《人力資源開(kāi)發(fā)公約》規(guī)定:每一成員國(guó)都應(yīng)采納和發(fā)展綜合的和協(xié)調(diào)的,與就業(yè)緊

【共引文獻(xiàn)】

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 戴德生;國(guó)際貿(mào)易體制中的勞工標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題研究[D];華東政法大學(xué);2007年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前3條

1 郭鐵軍;跨國(guó)公司生產(chǎn)守則在我國(guó)的法律地位及實(shí)踐情況評(píng)述[D];湖南大學(xué);2006年

2 丁s，

本文編號(hào)：1184533