發(fā)布時(shí)間：2017-11-04 12:27

  本文關(guān)鍵詞：關(guān)于發(fā)展TM培訓(xùn)管理通會(huì)員的通知

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【摘要】：正各有關(guān)單位:中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)是在國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)指導(dǎo)下,以促進(jìn)中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)為宗旨的國(guó)家級(jí)社團(tuán),是我國(guó)人力資源研究與開(kāi)發(fā)領(lǐng)域最具權(quán)威性和影響力的專業(yè)協(xié)會(huì)之一。為了深入貫徹和落實(shí)國(guó)家關(guān)于建設(shè)人力資源強(qiáng)國(guó)的發(fā)展戰(zhàn)略,更好地服務(wù)于企事業(yè)單位
【作者單位】： 中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì);
【分類號(hào)】：G726
【正文快照】： 各有關(guān)單位:中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)是在國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)指導(dǎo)下,以促進(jìn)中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)為宗旨的國(guó)家級(jí)社團(tuán),是我國(guó)人力資源研究與開(kāi)發(fā)領(lǐng)域最具權(quán)威性和影響力的專業(yè)協(xié)會(huì)之一。為了深入貫徹和落實(shí)國(guó)家關(guān)于建設(shè)人力資源強(qiáng)國(guó)的發(fā)展戰(zhàn)略,更好地服務(wù)于企事業(yè)單位的人力資源

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1 ;關(guān)于召開(kāi)中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)第十次會(huì)員代表大會(huì)暨學(xué)術(shù)研討會(huì)的通知[J];中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā);2008年05期

2 ;關(guān)于發(fā)展TM培訓(xùn)管理通會(huì)員的通知[J];中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā);2008年04期

3 潘金云;;在中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)年會(huì)上工作報(bào)告[J];中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā);1993年06期

4 吳國(guó)蘭;;中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)第十次會(huì)員代表大會(huì)暨學(xué)術(shù)研討會(huì)在京召開(kāi)[J];中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā);2009年01期

5 桂世鏞;徐振;;在中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)年會(huì)上[J];中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā);1993年06期

6 黎婧敏;;第七屆中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)年會(huì)召開(kāi)[J];中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā);1998年10期

7 ;規(guī)范職業(yè)資格認(rèn)證 加強(qiáng)培訓(xùn)認(rèn)證管理——本刊記者訪中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)沈志群、秘書長(zhǎng)李震[J];中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā);2007年03期

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9 曉波;中國(guó)大學(xué)教育全面關(guān)注人力資源開(kāi)發(fā)──“中國(guó)人力資源教學(xué)與實(shí)踐研究會(huì)第三屆年會(huì)暨學(xué)術(shù)研討會(huì)”在京舉辦[J];人口與經(jīng)濟(jì);2002年05期

10 ;中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)注冊(cè)人力資源管理師考試認(rèn)證中心恭賀以下學(xué)員獲得中國(guó)注冊(cè)高級(jí)人力資源師職業(yè)資格認(rèn)證[J];中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā);2008年01期

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1 朱之鑫;;按照科學(xué)發(fā)展觀的要求 全面推動(dòng)人力資源開(kāi)發(fā)——國(guó)家發(fā)改委常務(wù)副主任朱之鑫在中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)第九次代表會(huì)議上的講話[A];中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)第九次會(huì)員代表大會(huì)暨學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2006年

2 劉福垣;;抓住機(jī)遇,再立新功——中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)劉福垣在開(kāi)幕式上的致詞[A];中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)第九次會(huì)員代表大會(huì)暨學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2006年

3 劉福垣;;為我國(guó)人力資源的資本化現(xiàn)代化而奮斗——在中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)第九次代表會(huì)議上的講話[A];中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)第九次會(huì)員代表大會(huì)暨學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2006年

4 唐錫文;;建立適應(yīng)全球首臺(tái)AP1000核電機(jī)組建設(shè)的培訓(xùn)管理體系[A];中國(guó)核科學(xué)技術(shù)進(jìn)展報(bào)告——中國(guó)核學(xué)會(huì)2009年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集（第一卷·第10冊(cè)）[C];2009年

5 李凱林;;中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)的重點(diǎn)、機(jī)制與操作[A];人學(xué)與現(xiàn)代化——中國(guó)人學(xué)學(xué)會(huì)會(huì)員代表大會(huì)暨全國(guó)第四屆人學(xué)研討會(huì)論文集[C];2002年

6 王一鳴;;國(guó)家的核心競(jìng)爭(zhēng)力在于人力資源的全面開(kāi)發(fā)——在中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)第九次代表會(huì)議上的講話[A];中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)第九次會(huì)員代表大會(huì)暨學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2006年

7 郭啟政;;淺談船員管理型企業(yè)的員工教育培訓(xùn)[A];第六屆長(zhǎng)三角科技論壇航運(yùn)分論壇暨江蘇省航海學(xué)會(huì)2009年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2009年

8 孫鳴一;;農(nóng)民工人力資源開(kāi)發(fā)研究[A];中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)第九次會(huì)員代表大會(huì)暨學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2006年

9 王翠玉;;中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)領(lǐng)域的一支紅色娘子軍——中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)女性人才研究分會(huì)綜述[A];中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)第九次會(huì)員代表大會(huì)暨學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2006年

10 張巍;;政府主導(dǎo)下的農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)研究[A];“構(gòu)建和諧社會(huì)與深化行政管理體制改革”研討會(huì)暨中國(guó)行政管理學(xué)會(huì)2007年年會(huì)論文集[C];2007年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 韓凱;中國(guó)首屆首席風(fēng)險(xiǎn)官高峰論壇在京舉行[N];國(guó)際商報(bào);2009年

2 本報(bào)記者 周海華;培訓(xùn)之“變”[N];人民郵電;2011年

3 商報(bào)記者 黃良進(jìn);中國(guó)人力資源管理大獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng) 從經(jīng)驗(yàn)走向科學(xué)制度化[N];北京商報(bào);2009年

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5 記者 王芳;培訓(xùn)鑒定專業(yè)100多個(gè)[N];珠海特區(qū)報(bào);2011年

6 曾湘泉;發(fā)展 公平 平衡[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2006年

7 記者 李微;我國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)管理體系初步建立[N];中國(guó)人事報(bào);2010年

8 記者 左志紅;《人力資源開(kāi)發(fā)與管理》榮膺年度最具影響力媒體[N];中國(guó)新聞出版報(bào);2006年

9 黃敬寶（作者單位：北京師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院）;人力資源及其開(kāi)發(fā)的若干理論問(wèn)題[N];中國(guó)人口報(bào);2006年

10 郭真宏;民營(yíng)企業(yè)該不該拒絕海外風(fēng)投？[N];經(jīng)理日?qǐng)?bào);2006年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 楊震;基于事業(yè)人假設(shè)的高校教師人力資源開(kāi)發(fā)研究[D];華中科技大學(xué);2005年

2 陳洛;中國(guó)西部人力資源開(kāi)發(fā)研究[D];中央民族大學(xué);2003年

3 樊建芳;知識(shí)型企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)研究[D];廈門大學(xué);2004年

4 竇鵬輝;新時(shí)期農(nóng)村青年人力資源開(kāi)發(fā)研究[D];西北農(nóng)林科技大學(xué);2005年

5 佟雪銘;基于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的人力資源開(kāi)發(fā)研究[D];大連理工大學(xué);2009年

6 徐炳云;韓國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與人力資源開(kāi)發(fā)研究[D];吉林大學(xué);2008年

7 周濤;人力資源開(kāi)發(fā)專業(yè)人員持續(xù)專業(yè)發(fā)展研究[D];華東師范大學(xué);2011年

8 歐陽(yáng)忠明;跨溪建屋：學(xué)科互涉視閾下人力資源開(kāi)發(fā)學(xué)科構(gòu)建研究[D];華東師范大學(xué);2011年

9 秦燕;異質(zhì)性人力資源開(kāi)發(fā)研究[D];大連理工大學(xué);2010年

10 李俊霞;知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的人口素質(zhì)與人力資源開(kāi)發(fā)[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2003年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 曲海燕;FTY公司培訓(xùn)體系構(gòu)建[D];昆明理工大學(xué);2011年

2 萬(wàn)澗;以培訓(xùn)效果評(píng)估為導(dǎo)向的萊尼公司培訓(xùn)體系研究[D];南京理工大學(xué);2011年

3 孟嵐;H機(jī)械集團(tuán)培訓(xùn)管理體系研究[D];吉林大學(xué);2011年

4 付成;中國(guó)人壽四川分公司新人“育成培訓(xùn)”體系問(wèn)題及對(duì)策研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2011年

5 周向榮;CL公司培訓(xùn)體系構(gòu)建研究[D];天津大學(xué);2011年

6 高小鈉;一汽大眾與一汽轎車員工培訓(xùn)管理體系比較研究[D];長(zhǎng)春理工大學(xué);2010年

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