【摘要】：本文通過對MOOC(大規(guī)模在線開放課程)的相關分類研究,選取基于關聯(lián)主義的cMOOC模式作為對企業(yè)學習管理系統(tǒng)(LMS)的借鑒基礎,從學員學習的自主性、基于社交網(wǎng)媒的學習互動性、課程內(nèi)容的非結構化等方面分析了cMOOC的特征,并將這些特征應用于企業(yè)LMS的設計中,改進了傳統(tǒng)LMS的設計,使基于MOOC的LMS成為更開放的學習管理平臺,幫助企業(yè)提升培訓的效率和效果。
[Abstract]:Based on the classification of MOOC (Large-Scale online Open course), this paper selects the cMOOC model based on relevance doctrine as the reference basis for the enterprise learning management system (LMS), from the learner's autonomy and the interactive learning based on social media. This paper analyzes the characteristics of cMOOC from the unstructured aspects of course contents, and applies these features to the design of enterprise LMS, improves the design of traditional LMS, and makes LMS based on MOOC become a more open learning management platform. Help enterprises to improve the efficiency and effectiveness of training.
【作者單位】： 上海交通大學安泰經(jīng)濟與管理學院;上海立信會計學院工商管理學院;上海電力學院計算機科學與技術學院;
【分類號】：G434

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本文編號：2180216