本文選題：KPI模式　切入點(diǎn)：研究生輔導(dǎo)員　出處：《教育理論與實(shí)踐》2014年15期

【摘要】：研究生輔導(dǎo)員是當(dāng)代高校研究生教育管理工作的骨干力量之一,其勝任能力與高校研究生的培養(yǎng)質(zhì)量直接相關(guān)�；贙PI考評(píng)方法的啟發(fā),研究生輔導(dǎo)員要完成有關(guān)研究生的關(guān)鍵工作,就必須具備知識(shí)、技能、個(gè)人特質(zhì)、內(nèi)驅(qū)動(dòng)力和通用能力五個(gè)維度的相關(guān)勝任能力,從而為研究生輔導(dǎo)員的選拔、招聘、培訓(xùn)和考核提供參考,對(duì)于提高研究生思想政治教育與管理工作的質(zhì)量和效果具有重要的理論價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義。
[Abstract]:Graduate counselors are one of the backbone of graduate education management in contemporary colleges and universities. Their competence is directly related to the quality of graduate students' training. Based on the inspiration of KPI evaluation method, In order to complete the key work of graduate students, graduate counselors must have relevant competence in five dimensions of knowledge, skills, personal traits, internal driving force and general ability, so as to select and recruit postgraduates counselors. It is of great theoretical value and practical significance to provide reference for training and examination to improve the quality and effect of ideological and political education and management for postgraduates.
【作者單位】： 北京交通大學(xué)交通運(yùn)輸學(xué)院;
【基金】：2013年度首都大學(xué)生思想政治教育研究項(xiàng)目《研究生輔導(dǎo)員勝任素質(zhì)研究》(項(xiàng)目編號(hào):BJSZ2013ZC029)的階段性研究成果
【分類號(hào)】：G451

【共引文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1692921