本文關(guān)鍵詞：大學(xué)生時(shí)間管理傾向與擇業(yè)效能感及其相關(guān)性

  更多相關(guān)文章： 時(shí)間 組織和管理 職業(yè) 精神衛(wèi)生 學(xué)生

【摘要】：目的探討大學(xué)生時(shí)間管理傾向與擇業(yè)效能感之間的關(guān)系,為指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)提供參考依據(jù)。方法以大學(xué)生職業(yè)決策自我效能感量表和青少年時(shí)間管理傾向量表為工具,對(duì)方便抽取的武漢4所高校的423名大學(xué)生進(jìn)行問卷調(diào)查。結(jié)果重點(diǎn)大學(xué)的學(xué)生在擇業(yè)效能感和時(shí)間管理傾向的所有指標(biāo)上均顯著高于非重點(diǎn)大學(xué)的學(xué)生(P值均0.01);擇業(yè)效能感的問題解決得分,男生顯著高于女生(P0.05),時(shí)間管理傾向的時(shí)間監(jiān)控得分,男生也顯著高于女生(P0.01);時(shí)間管理傾向各指標(biāo)與擇業(yè)效能感各指標(biāo)存在顯著的相關(guān)性,相關(guān)系數(shù)介于0.580～0.685之間(P值均0.01)。結(jié)論時(shí)間管理傾向是擇業(yè)效能感良好的預(yù)測(cè)變量。
【作者單位】： 湖北大學(xué)教育學(xué)院心理系;華中師范大學(xué)心理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 時(shí)間 組織和管理 職業(yè) 精神衛(wèi)生 學(xué)生
【基金】：2010年教育部人文社會(huì)科學(xué)研究一般項(xiàng)目(10YJAXLX005) 湖北省教育科學(xué)“十一五”規(guī)劃09年度項(xiàng)目(2009A042)
【分類號(hào)】：B844.2
【正文快照】： 擇業(yè)效能感又稱職業(yè)決策自我效能,指的是決策者在進(jìn)行職業(yè)決策過程中對(duì)自己成功完成各項(xiàng)任務(wù)所必需能力的自我評(píng)估或信心[1],它實(shí)際上是Bandura的自我效能感理論在職業(yè)決策領(lǐng)域的具體應(yīng)用[2]。擇業(yè)效能感有關(guān)研究的一個(gè)重要內(nèi)容是檢測(cè)個(gè)體擇業(yè)效能感的重要影響因素,這是培養(yǎng)

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本文編號(hào)：778781