<正>在奮斗幸福觀引領(lǐng)下,員工與企業(yè)成功融合為事業(yè)共同體、使命共同體、利益共同體,表現(xiàn)出更高的誠(chéng)信意識(shí)、奉獻(xiàn)精神和敬業(yè)行為,在促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的同時(shí),打造了企業(yè)、客戶、伙伴和社會(huì)共建共享共贏的協(xié)同生態(tài)圈。國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的發(fā)展任務(wù),迫切需要企業(yè)內(nèi)外并舉,轉(zhuǎn)換動(dòng)能,其首要任務(wù)是調(diào)動(dòng)員工的積極性。塑造幸福企業(yè)對(duì)于提升員工幸福感、調(diào)動(dòng)員工積極性、保

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【文章目錄】：
幸福企業(yè)的框架模型
幸福企業(yè)的建設(shè)路徑
幸福企業(yè)建設(shè)的主要成效
幸福企業(yè)建設(shè)的幾點(diǎn)啟示



本文編號(hào)：3910165