廣東電網(wǎng)佛山禪城供電局以文化建設(shè)為引擎,立足"和諧為本"的工作主線,通過全方位、立體式、多元化地開展"揚文化·愛生活"系列活動,創(chuàng)建"幸福南網(wǎng)職工之家",倡導(dǎo)"柔性管理",不斷提升員工幸福感,為企業(yè)兩個文明建設(shè)提供了強大的正能量。 

【文章來源】：中國電業(yè)(技術(shù)版). 2015,(12)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
0 引言
1 開展多元文化體驗活動,激發(fā)員工幸福源泉
    1.1 各取所好、惠及廣眾
    1.2 弘揚國學(xué),傳承文化
    1.3 閱讀有益,學(xué)用結(jié)合
    1.4 開拓視野,增長知識
    1.5 倡導(dǎo)運動,強身健體
2 倡導(dǎo)柔性管理,關(guān)注員工成長
    2.1 不斷推進(jìn)員工輔導(dǎo)計劃
    2.2 關(guān)心員工生活,建立健康檔案
3 開展公益活動,強化員工社會責(zé)任感
    3.1 建立“愛心互助”常態(tài)工作機制
    3.2 深化志愿者服務(wù)體系
    3.3 與和諧文明村居開展共建
4 完善文體設(shè)施,搭建幸福平臺
5 結(jié)論



本文編號：3093109