本文關鍵詞：基于JXSD獨立學院校友企業(yè)校園招聘的有效性研究

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【摘要】：每年隨著大學畢業(yè)生數(shù)量的增加,就業(yè)的競爭壓力在逐漸增大,企業(yè)挑選合適人才的難度也在增大,校園招聘成為越來越多的企業(yè)所親睞的人才招聘方式,校友企業(yè)的校園招聘也成為吸納母校畢業(yè)生的重要來源,但事實上招聘的效果卻并不如人意,招聘的有效性不高,其中有企業(yè)方面的原因,有畢業(yè)大學生的原因,也有高等院校的問題,更有兩兩配合銜接的問題和三者有機聯(lián)動的缺失。本文以JXSD獨立學院的校友企業(yè)為載體,通過問卷調查和訪談對影響JXSD獨立學院校友企業(yè)校園招聘的有效性的因素進行了分析和總結,并以校友企業(yè)為案例,詳細分析了校友企業(yè)校園招聘的過程、效果,得出了影響JXSD獨立學院校友企業(yè)校園招聘的有效性的因素。最終以調查分析的結果和校友企業(yè)招聘案例為參考,提出了提升JXSD獨立學院校友企業(yè)校園招聘有效性的優(yōu)化策略。論文主要得出以下結論:1.JXSD獨立學院校友企業(yè)校園招聘中存在的問題表現(xiàn)在招聘人員構成不合理、招聘崗位要求設置不合理、畢業(yè)生定位不切實際、高校就業(yè)指導制度不完善、校友企業(yè)和獨立學院的聯(lián)系不夠、缺乏有效評價招聘效果的措施和方法六個方面,存在的原因有重視程度不夠、配合程度不夠、專業(yè)化程度不夠。2.對JXSD獨立學院校友企業(yè)校園招聘有效性有一定程度影響的因素為:招聘觀念正確,重視校園招聘;招聘人員素質;招聘企業(yè)的用人制度、薪酬福利等有足夠吸引力;畢業(yè)生的簡歷;畢業(yè)生的交流溝通能力;畢業(yè)生的組織協(xié)調能力;畢業(yè)生的團隊合作能力;畢業(yè)生的專業(yè)知識;畢業(yè)生的實踐能力;畢業(yè)生的心理素質;畢業(yè)生的學習能力;畢業(yè)生的環(huán)境適應能力;畢業(yè)生的道德素質;專業(yè)課程設置符合市場需求;給畢業(yè)生提供個性化的就業(yè)指導;就業(yè)指導方向與企業(yè)實際需求一致;給畢業(yè)生提供及時和有效的招聘信息;為校園招聘提供周全的服務;建立校友企業(yè)及校友信息數(shù)據(jù)庫;為畢業(yè)生提供就業(yè)實習基地;與校友企業(yè)保持常態(tài)化的聯(lián)系溝通。3.通過校友招聘企業(yè)、畢業(yè)生、獨立學院三個不同的角度提出了提升JXSD獨立學院校友企業(yè)校園招聘有效性的優(yōu)化策略。
【關鍵詞】：校友企業(yè) 校園招聘 獨立學院
【學位授予單位】：江西師范大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2016
【分類號】：G647.38;F272.92
【目錄】：

• 摘要3-4
• Abstract4-8
• 第一章 緒論8-17
• 1.1 研究背景8
• 1.2 研究意義8-10
• 1.2.1 理論意義8-9
• 1.2.2 現(xiàn)實意義9-10
• 1.3 國內外相關研究現(xiàn)狀綜述10-14
• 1.3.1 校園招聘有效性10-12
• 1.3.2 校友企業(yè)校園招聘有效性12-13
• 1.3.3 獨立學院校友企業(yè)校園招聘有效性13
• 1.3.4 獨立學院校友企業(yè)校園招聘存在的問題13-14
• 1.3.5 綜述14
• 1.4 研究內容14-15
• 1.5 研究方法15
• 1.6 技術路線15-17
• 第二章 JXSD獨立學院校友企業(yè)校園招聘概況17-21
• 2.1 JXSD獨立學院校友企業(yè)概況17-18
• 2.2 JXSD獨立學院校友企業(yè)校園招聘實踐介紹18-19
• 2.3 JXSD獨立學院校友企業(yè)校園招聘存在的主要問題及原因分析19-20
• 2.4 小結20-21
• 第三章 校友企業(yè)校園招聘有效性的影響因素分析21-28
• 3.1 研究設計21-23
• 3.1.1 研究思路21
• 3.1.2 研究方法21
• 3.1.3 問卷編制及發(fā)放21-23
• 3.2 研究結果與分析23-26
• 3.2.1 JXSD獨立學院校友企業(yè)自身因素分析23-24
• 3.2.2 JXSD獨立學院畢業(yè)生因素分析24-25
• 3.2.3 JXSD獨立學院因素分析25-26
• 3.3 小結26-28
• 第四章 案例研究28-36
• 4.1 科翰教育校友公司概述28-29
• 4.2 科翰教育校友公司人才策略29-31
• 4.2.1 招聘計劃29
• 4.2.2 培訓體系29-30
• 4.2.3 薪酬福利30
• 4.2.4 發(fā)展空間30-31
• 4.3 科翰教育校友公司案例分析31-34
• 4.3.1 招聘結果分析31-32
• 4.3.2 招聘有效性影響因素分析32-34
• 4.3.3 與其他校友企業(yè)的對照分析34
• 4.4 小結34-36
• 第五章 提升JXSD獨立學院校友企業(yè)校園招聘有效性的優(yōu)化策略36-41
• 5.1 JXSD獨立學院校友企業(yè)的優(yōu)化策略36-38
• 5.2 JXSD獨立學院畢業(yè)生的優(yōu)化策略38-39
• 5.3 JXSD獨立學院的優(yōu)化策略39-40
• 5.4 小結40-41
• 結語41-42
• 參考文獻42-45
• 附錄 JXSD獨立學院校友企業(yè)校園招聘有效性影響因素調查問卷45-47
• 致謝47

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本文編號：818207