本文關(guān)鍵詞：中醫(yī)養(yǎng)老人才培養(yǎng)策略研究

  更多相關(guān)文章： 中醫(yī)人才 養(yǎng)老 健康老齡化 機制創(chuàng)新

【摘要】：隨著我國快速進入老齡化社會,養(yǎng)老問題已經(jīng)成為國家戰(zhàn)略,制約和阻礙養(yǎng)老服務業(yè)健康發(fā)展的因素很多,但養(yǎng)老人才短缺和素質(zhì)不高是制約養(yǎng)老服務業(yè)健康發(fā)展的重要瓶頸之一。從人才開發(fā)、準入機制、培訓提高、激勵辦法、評價體系和志愿者服務等方面入手建設一支人員數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的養(yǎng)老服務人才隊伍是探索養(yǎng)老人才培養(yǎng)機制創(chuàng)新的有效路徑。
【作者單位】： 黑龍江中醫(yī)藥大學;
【關(guān)鍵詞】： 中醫(yī)人才 養(yǎng)老 健康老齡化 機制創(chuàng)新
【基金】：黑龍江省教育“十二五”規(guī)劃項目,編號為GJC1215093 黑龍江中醫(yī)藥大學校基金項目,編號為201519
【分類號】：R-4;G642
【正文快照】： 隨著我國人口老齡化快速發(fā)展,養(yǎng)老問題已成為政府和全社會高度關(guān)注的焦點,養(yǎng)老人才供給不足,培養(yǎng)、培訓與使用障礙是制約養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展的瓶頸之一。從中醫(yī)視角,發(fā)揮中醫(yī)優(yōu)勢,創(chuàng)新養(yǎng)老人才培養(yǎng)機制是破解養(yǎng)老服務困境的有效路徑。一、充分發(fā)揮政府的主導作用,開展頂層設計和整體

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