本文關(guān)鍵詞：大學(xué)生就業(yè)能力與社會需求的匹配性研究

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【摘要】：以就業(yè)能力為導(dǎo)向提高大學(xué)生的綜合素質(zhì),是解決目前大學(xué)生就業(yè)問題的根本途徑。對高校畢業(yè)生和用人單位進(jìn)行調(diào)研,分析大學(xué)生就業(yè)能力與社會需求之間的差異現(xiàn)狀,構(gòu)建兩者協(xié)調(diào)統(tǒng)一的匹配機(jī)制,能夠?yàn)榫徑?供需"矛盾提供科學(xué)合理的思路和對策。
【作者單位】： 南通大學(xué)紀(jì)委辦公室;南通大學(xué)電子信息學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 就業(yè)能力 社會需求 大學(xué)生
【基金】：2016年度江蘇省高校哲學(xué)社會科學(xué)研究項(xiàng)目“以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)——新常態(tài)下高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展研究”(項(xiàng)目批準(zhǔn)號:2016SJB710082)的階段性成果
【分類號】：G647.38
【正文快照】： 一、大學(xué)生就業(yè)能力基本分析就業(yè)能力這一概念,是英國經(jīng)濟(jì)學(xué)家貝弗里奇于1909年首次提出的,其在國內(nèi)外已經(jīng)歷了幾個世紀(jì)的發(fā)展演變。在不同的經(jīng)濟(jì)歷史條件下,先后出現(xiàn)了以社會醫(yī)療、人力政策、市場績效等為核心的就業(yè)能力觀。由于對就業(yè)能力的研究涉及多個學(xué)科領(lǐng)域,包括管理學(xué)

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本文編號：562757