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技術(shù)發(fā)明創(chuàng)造與技術(shù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)方法的差別

發(fā)布時(shí)間:2017-07-04 06:24

  本文關(guān)鍵詞:技術(shù)發(fā)明創(chuàng)造與技術(shù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)方法的差別


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【摘要】:我國高等院校目前正面臨著創(chuàng)新人才培養(yǎng)的極大壓力,本文首先對比了技術(shù)發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)創(chuàng)新在概念、要求、目標(biāo)、方法、評價(jià)上的區(qū)別,分析了培養(yǎng)技術(shù)發(fā)明創(chuàng)造人才與培養(yǎng)技術(shù)創(chuàng)新人才方法上的差別。隨后指出目前部分高校對技術(shù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)與國際標(biāo)準(zhǔn)間的差距,并以企業(yè)的視角給出了高校技術(shù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)方法的演進(jìn)建議。
【作者單位】: 大唐電信科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán);北京郵電大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】創(chuàng)新人才培養(yǎng) 技術(shù)創(chuàng)新 技術(shù)發(fā)明創(chuàng)造 高等工程教育
【分類號(hào)】:G642;TB-4
【正文快照】: 我國在2005年提出用15年的時(shí)間實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新型國家,現(xiàn)在又提出“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的號(hào)召,并把技術(shù)創(chuàng)新提高到國家戰(zhàn)略的層面。高等教育是我們國家創(chuàng)新人才培養(yǎng)的重要方式,現(xiàn)在各高校也都在嘗試采取新的方法來培養(yǎng)創(chuàng)新型人才,追求的目標(biāo)是使學(xué)生能夠掌握最先進(jìn)的專業(yè)技術(shù)知識(shí),

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前5條

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2 黨莉莉;和炳全;;企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才管理與激勵(lì)方式探討[J];科技與管理;2008年06期

3 寧艷陽,常立農(nóng);技術(shù)創(chuàng)新人才的模糊綜合評價(jià)[J];科技與管理;2004年05期

4 胡鎮(zhèn)鴻;;關(guān)于創(chuàng)新建筑工程項(xiàng)目管理模式的分析[J];科技致富向?qū)?2014年17期

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1 黨莉莉;和炳全;;企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才管理與激勵(lì)方式探討[A];第四屆中國科學(xué)學(xué)與科技政策研究會(huì)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集(Ⅱ)[C];2008年

2 黨莉莉;和炳全;;企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才管理與激勵(lì)方式探討[A];第三屆(2008)中國管理學(xué)年會(huì)——公共管理分會(huì)場論文集[C];2008年

3 和炳全;黨莉莉;;技術(shù)創(chuàng)新人才的項(xiàng)目EVA分成率激勵(lì)方法探討[A];第四屆中國科學(xué)學(xué)與科技政策研究會(huì)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集(Ⅱ)[C];2008年

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2 記者 馬波;云南啟動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新人才海外短期培養(yǎng)工程[N];科技日報(bào);2010年

3 見習(xí)記者 王呈;讓技術(shù)創(chuàng)新人才撐起企業(yè)大廈[N];中華工商時(shí)報(bào);2014年

4 記者 熊燕;全省240名中青年科技人才成為帶頭人和創(chuàng)新骨干[N];云南日報(bào);2008年

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8 朱宇邋莊巧 徐仁康;企業(yè)家是企業(yè)創(chuàng)新的最大推力[N];寧波日報(bào);2007年

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10 開灤集團(tuán)錢家營礦業(yè)分公司掘進(jìn)一區(qū)機(jī)掘組長 張文市 本報(bào)記者 雷漢發(fā) 整理;帶出更多的“金牌工人”[N];經(jīng)濟(jì)日報(bào);2012年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

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中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前6條

1 胡敬哲;企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)的哲學(xué)思考[D];昆明理工大學(xué);2011年

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3 廖遠(yuǎn)耕;技術(shù)創(chuàng)新人才股票股權(quán)激勵(lì)機(jī)制探討[D];電子科技大學(xué);2004年

4 王劍嶠;企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系研究[D];哈爾濱理工大學(xué);2013年

5 劉道春;技術(shù)創(chuàng)新人才的人文精神構(gòu)建研究[D];昆明理工大學(xué);2013年

6 丁佩琴;基于SEM的煤炭機(jī)械裝備制造業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)研究[D];太原科技大學(xué);2013年

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本文編號(hào):516728

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