美國職前教師表現(xiàn)性評價研究
【學(xué)位單位】:東北師范大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位年份】:2019
【中圖分類】:G659.712
【文章目錄】:
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引言
一、研究緣起
(一) 教師教育專業(yè)化的訴求
(二) 教師實踐能力的評價是職前教師評價中的難題
(三) 美國職前教師表現(xiàn)性評價的經(jīng)驗值得思考和研究
二、相關(guān)概念界定
(一) 職前教師
(二) 教師評價
(三) 表現(xiàn)性評價
三、文獻(xiàn)綜述
(一) 關(guān)于美國職前教師培養(yǎng)效果的研究
(二) 關(guān)于美國職前教師評價內(nèi)容的研究
(三) 關(guān)于美國職前教師表現(xiàn)性評價的研究
(四) 小結(jié)
四、研究問題與研究目標(biāo)
(一) 研究問題
(二) 研究目標(biāo)
五、研究方法與研究意義
(一) 收集資料的方法—文獻(xiàn)研究法
(二) 分析資料的方法
(三) 研究意義
第一章 表現(xiàn)性評價在美國職前教師評價中的興起及發(fā)展
一、教師表現(xiàn)性評價的內(nèi)涵
(一) 評價目的
(二) 評價內(nèi)容
(三) 評價場域
(四) 評價方式
二、教師表現(xiàn)性評價在職前教師評價中的興起原因
(一) 理論層面
(二) 政策層面
三、教師表現(xiàn)性評價在職前教師評價中的發(fā)展
第二章 美國職前教師表現(xiàn)性評價的操作機制
一、美國職前教師表現(xiàn)性評價的結(jié)構(gòu)要素
(一) 評價目標(biāo)
(二) 評價人員
(三) 評價范圍和框架
(四) 參與教師表現(xiàn)性評價(edTPA) 的主體角色
二、美國職前教師表現(xiàn)性評價的內(nèi)容
(一) 評價指標(biāo)
(二) 評價模塊
(三) 評價等級
(四) 評價功能
三、美國職前教師表現(xiàn)性評價的實施過程
(一) 準(zhǔn)備階段
(二) 收集材料
(三) 提交材料
(四) 正式評價
第三章 美國職前教師表現(xiàn)性評價的實施成效及問題
一、實施成效
(一) 為教師教育項目提供反饋信息
(二) 促進(jìn)職前教師的專業(yè)發(fā)展
(三) 總結(jié)
二、實施問題
(一) 教學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)化,忽視了教師教學(xué)的創(chuàng)造性
(二) 過于重視考試結(jié)果,而不是教學(xué)過程
(三) 評分人員的選取問題
(四) 評價費用過高
第四章 美國職前教師表現(xiàn)性評價的特征及對我國的啟示
一、美國職前教師表現(xiàn)性評價的特征
(一) 強調(diào)評價的專業(yè)性
(二) 強調(diào)評價情境的真實性
(三) 注重評價的有效性
(四) 注重職前教師的反思性
二、美國職前教師表現(xiàn)性評價對我國的啟示
(一) 規(guī)范職前教師評價標(biāo)準(zhǔn)
(二) 注重教師職前與在職一體化的鏈接
(三) 增強表現(xiàn)性評價在教學(xué)實踐情境中的作用
(四) 重視評價結(jié)果的反饋與利用
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
致謝
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