【摘要】：隨著現(xiàn)代社會(huì)的進(jìn)一步發(fā)展以及信息化時(shí)代的到來(lái),高校學(xué)生工作面臨著全新的任務(wù)與挑戰(zhàn),作為"自我服務(wù)、自我教育、自我管理"的重要實(shí)施者——學(xué)生干部的隊(duì)伍建設(shè),顯得尤為重要,而當(dāng)前學(xué)生干部隊(duì)伍存在著諸如自律意識(shí)缺乏、動(dòng)機(jī)不純、創(chuàng)新性不足等問(wèn)題,傳統(tǒng)的"重使用,輕培養(yǎng)"的模式已落伍,高校學(xué)生干部培養(yǎng)的新方式、新方法顯得尤為重要。以教練技術(shù)作為新的切入點(diǎn),以當(dāng)前學(xué)生干部培養(yǎng)中存在的問(wèn)題為起點(diǎn),分析教練技術(shù)運(yùn)用于學(xué)生干部培養(yǎng)的可行性及意義,并探討了教練技術(shù)在高校學(xué)生干部培養(yǎng)中的具體使用。
[Abstract]:With the further development of modern society and the arrival of the information age, college student work is faced with new tasks and challenges. As an important implementer of "self-service, self-education, self-management", students' cadre team is constructed. It is especially important, but at present there are problems such as lack of self-discipline consciousness, impure motivation, lack of innovation and so on. The traditional mode of "paying more attention to use than training" has been outdated, and the new way of cultivating student cadres in colleges and universities is out of date. The new method is particularly important. Taking coaching technology as a new starting point, taking the problems existing in the training of student cadres as the starting point, this paper analyzes the feasibility and significance of the application of coaching techniques to the cultivation of student cadres. This paper also discusses the concrete application of coaching technique in the cultivation of college student cadres.
【作者單位】： 青島農(nóng)業(yè)大學(xué);
【分類號(hào)】：G645.5

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1 劉U，

本文編號(hào)：2154727