本文選題：“放管服”　切入點(diǎn)：改革　出處：《中州學(xué)刊》2017年10期

【摘要】：以"放管服"改革破除人才發(fā)展體制機(jī)制障礙,構(gòu)建具有競爭力的高校人才制度體系和環(huán)境,是推進(jìn)高等教育高層次人才工作的現(xiàn)實(shí)需求,是提升高等教育質(zhì)量的關(guān)鍵措施。高校高層次人才發(fā)展體制機(jī)制改革應(yīng)遵循現(xiàn)代大學(xué)治理規(guī)律、市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律、科學(xué)研究規(guī)律和人才流動(dòng)規(guī)律,激發(fā)高層次人才的創(chuàng)新精神和創(chuàng)造活力。"放管服"改革重點(diǎn)是落實(shí)高校選人用人自主權(quán),處理好"放"和"管"的平衡,優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境。
[Abstract]:It is necessary to break down the obstacle of talent development system and mechanism and build a competitive talent system and environment. It is the realistic demand to promote the work of higher education talents and the key measure to improve the quality of higher education.The reform of the system and mechanism for the development of high-level talents in colleges and universities should follow the law of modern university governance, the law of market economy, the law of scientific research and the law of talent flow, so as to stimulate the innovative spirit and creative vitality of high-level talents. "The emphasis of the reform is to carry out the autonomy of selecting and employing personnel in colleges and universities, to deal with the balance between "release" and "management", and to optimize the environment for talents' innovation and development.
【作者單位】： 北京航空航天大學(xué)高等教育研究所;
【分類號】：G647

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本文編號：1701250