本文選題：高校　切入點：后勤社會化　出處：《曲阜師范大學(xué)》2016年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

【摘要】：高校后勤社會化改革是為適應(yīng)我國教育體制的改革發(fā)展而提出的,隨著這一社會化改革的推進(jìn),作為高校后勤重要組成部分的大學(xué)生宿舍也推行了社會化的管理,在這種后勤社會化的管理背景下,管理主體由原來的各高校自身轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣髽I(yè),商業(yè)性質(zhì)的社會企業(yè)在對大學(xué)生宿舍管理中重管理輕教育,從而忽視了對大學(xué)生具有思想政治教育意義的宿舍文化的建設(shè)。加強(qiáng)大學(xué)生宿舍文化建設(shè),不僅有利于培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣和健全的人格,而且對于加強(qiáng)大學(xué)生思想政治教育,深入推進(jìn)高等教育的改革與發(fā)展都具有十分重要的理論與現(xiàn)實意義。為了解高校后勤社會化背景下的大學(xué)生宿舍文化建設(shè)情況,探討這一背景下加強(qiáng)大學(xué)生宿舍文化建設(shè)的有效對策,本文對這一問題進(jìn)行了調(diào)查研究。由于各地各高校的后勤社會化改革情況不一,為了更有針對性的研究,本文選取了Q大學(xué)進(jìn)行個案研究,通過對Q大學(xué)的實地調(diào)查,以發(fā)放問卷、訪談等調(diào)研方式獲取了大量的有關(guān)信息,通過對調(diào)查結(jié)果的數(shù)據(jù)分析,指出當(dāng)前大學(xué)生宿舍文化建設(shè)過程中存在的問題,并分析問題存在的原因,針對原因提出合理化的對策建議。文章主要分為三個部分:第一部分是對相關(guān)問題的闡述,對高校后勤社會化的內(nèi)涵,后勤社會化與非社會化背景下的學(xué)生宿舍管理情況做了簡短說明,著重闡述了大學(xué)生宿舍文化的內(nèi)涵、結(jié)構(gòu)和功能,為下文的述寫做鋪墊;第二部分是根據(jù)對Q大學(xué)的實際調(diào)查情況,指出當(dāng)前大學(xué)生宿舍文化建設(shè)過程中存在的問題,并分析在后勤社會化背景下存在這些問題的原因;第三部分是針對高校后勤社會化背景下大學(xué)生宿舍文化建設(shè)中存在的問題及成因,從建設(shè)者、管理者、參與者等多角度提出了一些具有針對性、合理化的建議,總而言之,就是需要學(xué)校、地方政府、后勤實體企業(yè)和大學(xué)生自身的多方努力與合作。雖然本文只是針對Q大學(xué)的個案研究,但希望能對其他高校在加強(qiáng)大學(xué)生宿舍文化的建設(shè)過程中提供一些啟示與參考。
[Abstract]:楂樻牎鍚庡嫟紺句細(xì)鍖栨敼闈╂槸涓洪，

本文編號：1593163