本文關(guān)鍵詞：深化高校教育職員制改革路徑研究

  更多相關(guān)文章： 高校管理 教育職員制 改革路徑

【摘要】：高校教育職員制是國(guó)家深化人事制度改革,探索和完善黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位分類管理的一項(xiàng)重大制度設(shè)計(jì)。高校實(shí)施教育職員制是遵循大學(xué)管理工作規(guī)律,深化內(nèi)部治理體系、完善人事分類制度改革、構(gòu)建與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)同頻共振的人員新陳代謝體系的重要舉措。教育職員制的實(shí)施,標(biāo)志著高校管理人員隊(duì)伍的專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)進(jìn)入新的歷史征程。文章立足高校教育職員制改革實(shí)踐,以問(wèn)題為導(dǎo)向,深入探討高校教育職員制的制度設(shè)計(jì),剖析高校教育職員制的實(shí)施困境,探索深化改革的路徑。
【作者單位】： 南京師范大學(xué)人文社會(huì)科學(xué)研究院;
【基金】：教育部規(guī)劃項(xiàng)目“基于大數(shù)據(jù)的地方高校教師績(jī)效評(píng)價(jià)研究”(項(xiàng)目編號(hào):16YJA880038) 江蘇省高校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目“績(jī)效評(píng)價(jià)與教師發(fā)展研究”(項(xiàng)目編號(hào):114080A1132) 江蘇省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目“江蘇‘人才強(qiáng)�！u(píng)價(jià)體系研究”(項(xiàng)目編號(hào):14JYA001)
【分類號(hào)】：G647
【正文快照】： 一、高校教育職員制的制度設(shè)計(jì)新中國(guó)成立后,我國(guó)的高等教育全面仿效蘇聯(lián),國(guó)家對(duì)高等教育實(shí)施統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),集中管理,通過(guò)接管、委派或抽調(diào)工農(nóng)干部到高校建立管理干部隊(duì)伍,高校管理人員屬于國(guó)家工作人員,福利、待遇完全依據(jù)其行政級(jí)別和干部政策來(lái)確定,生老病死退都由高校承擔(dān)。

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 林耀;;高校教育職員制初探[J];經(jīng)濟(jì)師;2006年11期

，

本文編號(hào)：1304511