本文關(guān)鍵詞：高�？蒲薪M織的知識粘性及管理對策分析

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【摘要】：知識粘性是高校科研組織中普遍存在并需要加以克服的一種現(xiàn)象.本文對高�？蒲薪M織的知識粘性、關(guān)聯(lián)因素以及管理對策進(jìn)行討論.首先,界定了知識、高校科研組織、知識粘性的概念;其次,重點分析了高校各種壁壘與科研組織知識粘性的關(guān)系;再次,討論了高校科研組織知識粘性的管理對策;最后,提出了削弱高�？蒲薪M織知識粘性的工作建議.
【作者單位】： 西南交通大學(xué)科技發(fā)展研究院;
【分類號】：G644
【正文快照】： 知識粘性是高校科研組織中普遍存在的一種現(xiàn)象.知識存在于主體的頭腦中,具有相對不可移動性,不會因知識向其他主體轉(zhuǎn)移而消失.在相對封閉和靜態(tài)的條件下,知識主體一般不具有主動對外發(fā)送知識的個人動機(jī).組織成員之間的知識轉(zhuǎn)移與共享恰恰是獲得核心競爭力的源泉[1],高�？蒲薪M

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本文編號：1151790