“視成人為成人”——基于諾爾斯成人自我指導(dǎo)學(xué)習(xí)理論的企業(yè)培訓(xùn)模式探究
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更多相關(guān)文章: 馬爾科姆·諾爾斯 自我指導(dǎo) 契約式學(xué)習(xí) 企業(yè)培訓(xùn)
【摘要】:馬爾科姆·諾爾斯的自我指導(dǎo)學(xué)習(xí)理論深刻揭示了成人學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)特點(diǎn),作為成人教育的重要組成形式——企業(yè)培訓(xùn),應(yīng)該依據(jù)諾爾斯的成人教育理論,探索適應(yīng)成人發(fā)展的企業(yè)培訓(xùn)模式。企業(yè)培訓(xùn)中應(yīng)該以自我指導(dǎo)學(xué)習(xí)理論為依據(jù),承認(rèn)成人學(xué)習(xí)者的主體地位,以契約式學(xué)習(xí)模式為基礎(chǔ),構(gòu)建符合成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)的企業(yè)培訓(xùn)模式,提高培訓(xùn)的實(shí)效性,擴(kuò)大培訓(xùn)成果在開發(fā)人力資源方面的影響。
【作者單位】: 東北石油大學(xué)成人教育學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】: 馬爾科姆·諾爾斯 自我指導(dǎo) 契約式學(xué)習(xí) 企業(yè)培訓(xùn)
【基金】:黑龍江省高等教育學(xué)會(huì)“十二五”規(guī)劃課題“石油企業(yè)人才培訓(xùn)機(jī)制創(chuàng)新的研究與實(shí)踐”,項(xiàng)目編號(hào)為14G078
【分類號(hào)】:G720
【正文快照】: 企業(yè)培訓(xùn)作為企業(yè)人力資源開發(fā)的重要環(huán)節(jié),日益受到企業(yè)、專業(yè)教育團(tuán)體以及參培人員的廣泛關(guān)注。企業(yè)開展培訓(xùn)的目的在于培育人才、開發(fā)人才,通過(guò)提高人才質(zhì)量達(dá)到增加企業(yè)績(jī)效的目的。對(duì)于參加培訓(xùn)的企業(yè)員工來(lái)講,參與培訓(xùn)的源動(dòng)力往往是為了解決工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題,并借此
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【共引文獻(xiàn)】
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,本文編號(hào):993811
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