本文關(guān)鍵詞：新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的調(diào)查研究——蘇州市新生代農(nóng)民工的案例研究

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【摘要】：新生代農(nóng)民工已成為我國農(nóng)民工的主體部分。作為一個特定的社會群體,新生代農(nóng)民工的就業(yè)質(zhì)量是我國社會經(jīng)濟(jì)生活尤其是城鎮(zhèn)化過程中的一個重大問題。從對蘇州市新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的調(diào)查結(jié)果來看,新生代農(nóng)民工的就業(yè)存在著工作時間長、工作壓力大、就業(yè)能力不高、社會保障低、就業(yè)滿意度不高等問題。為了提高新生代農(nóng)民工的就業(yè)質(zhì)量,可以采取以下措施:加強(qiáng)對新生代農(nóng)民工的教育培訓(xùn),注重他們自主的職場學(xué)習(xí);革新企業(yè)管理方式,規(guī)范企業(yè)用工模式;提高農(nóng)民工組織化程度;努力推進(jìn)以戶籍制度為核心的城鄉(xiāng)二元分割的社會管理體制的革新,完善針對新生代農(nóng)民工的社會保障體系。
【作者單位】： 蘇州大學(xué)教育學(xué)院;中國特色城鎮(zhèn)化研究中心;
【關(guān)鍵詞】： 新生代農(nóng)民工 就業(yè)質(zhì)量 城鎮(zhèn)化 職場學(xué)習(xí) 職業(yè)教育 職業(yè)培訓(xùn)
【基金】：2012年度江蘇省社會科學(xué)基金課題“蘇南地區(qū)新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量與培訓(xùn)研究(項目編號:12JYB009)”
【分類號】：G729.2
【正文快照】： 20 世紀(jì)80年代中期以來,我國農(nóng)民工群體出現(xiàn)了代際更替,許多80后、90后的農(nóng)村勞動力逐漸代替老一代農(nóng)民工成為農(nóng)民工的主體,賦予了農(nóng)民工這一特殊的社會群體新的內(nèi)涵和特征。相應(yīng)地,與老一代農(nóng)民工相比,新生代農(nóng)民工的就業(yè)也呈現(xiàn)出一些新特點,同時遇到了一系列特定的困難,這是

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：870269